《销售薪资管理》销售主任其自销所产生的车辆、精品、保险业绩可纳入所带营业课的业绩计算达成率,但不可再纳入计算目标管理奖励的基数。

《销售薪资管理》销售主任其自销所产生的车辆、精品、保险业绩可纳入所带营业课的业绩计算达成率,但不可再纳入计算目标管理奖励的基数。


相关考题:

下列关于存货周转率的说法正确的是( )。A.在短期偿债能力分析中,应采用“销售成本”来计算存货周转率B.为了评估存货管理的业绩,应采用“销售收入”来计算存货周转率C.存货周转天数越少越好D.在分解总资产周转率时,存货周转率的计算使用销售收入来计算

直接佣金的计算方式为( )。A.将销售业绩转化为一定的点值,然后根据点值来计算佣金的数量B.销售业绩超过某一销售额,获得规定数量的奖金C.销售业绩超过某一销售额,增加员工基本薪酬和绩效薪酬D.按照销售额的一定百分比计算佣金数量

通货膨胀对子公司经营业绩的影响表现在()。A、会低估销售成本B、会低估资产净值C、会虚增资产报酬率D、使各子公司经营业绩缺乏可比性E、使同一子公司不同时期经营业绩不可比

下列选项不属于基金销售人员禁止性规范的是( )。 A、不得进行虚假或误导性陈述,或者出现重大遗漏B、适当夸大过往业绩,预测所推介基金的未来业绩C、基金销售人员应向投资者表明,所推介基金的过往业绩并不预示其未来表现,同一基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成所推介基金业绩表现的保证D、基金销售人员应当引导投资者到经监管部门核准的合法渠道办理业务手续,不得接受投资者的现金,不得以个人名义接受投资者的款项

(2017年)基金销售人员在陈述所推荐基金或同一基金管理人管理的其他基金的过往业绩时,应当客观、全面、准确,并遵守以下行为规范( )。Ⅰ.提供业绩信息的原始出处Ⅱ.不片面夸大过往业绩Ⅲ.不预测所推介基金的未来业绩Ⅳ.根据推介基金的过往业绩合理预测其未来表现A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、ⅡC.Ⅰ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

下列选项属于基金销售人员禁止性规范的是( )。A.不得进行虚假或误导性陈述,或者出现重大遗漏B.适当夸大过往业绩,预测所推介基金的未来业绩C.基金销售人员应向投资者表明,所推介基金的过往业绩并不预示其未来表现,同一基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成所推介基金业绩表现的保证D.基金销售人员应当引导投资者到经监管部门核准的合法渠道办理业务手续,不得接受投资者的现金,不得以个人名义接受投资者的款项

基金销售人员在陈述所推介基金或同一基金管理人管理的其他基金的过往业绩时,应当( ),并提供业绩信息的原始出处,不得片面夸大过往业绩,也不得预测所推介基金的未来业绩。A.客观、全面、准确B.真实、准确、完整C.客观、公正、及时D.真实、完整、及时

基金销售人员在陈述所推介基金或同一基金管理人管理的其他基金的过往业绩时,应当( ),并提供业绩信息的原始出处,不得片面夸大过往业绩,也不得预测所推介基金的未来业绩。A、客观、全面、准确B、真实、准确、完整C、客观、公正、及时D、真实、完整、及时

经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率,高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差;反之,则说明客户经营业绩较好。()

下列关于经营业绩分析的说法中,错误的是()。A.经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率,高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较好B.市场占有率指标通常指客户产品的市场份额,所占市场份额较大说明客户在行业中的地位较高,其价格策略的调整对行业整体销售状况能产生影响C.价格策略的调整对行业整体销售状况不能产生影响D.主营业务指标通常指主营业务收入占销售收入总额的比重,比重较大说明客户主营业务不够突出,经营方向不够明确

下列关于成本法中开发利润的计算基数的描述,错误的是( )。A、直接成本利润率的计算基数是土地成本与建设成本之和B、投资利润率的计算基数是土地成本、建设成本与管理费用之和C、成本利润率的计算基数是土地成本、建设成本、管理费用、销售费用和投资利息之和D、销售利润率的计算基数包括开发利润

商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核办法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。( )

财务业绩是指以()所表达的业绩,涉及对包括偿债能力、资产周转能力、盈利能力、成长能力等方面财务指标的评价。A非财务数据B销售数据C管理业绩D财务数据

保客销售奖励政策中,保客销售业绩数据需要经过()A、东风日产车主确认B、车主真实性检验C、国家公安部确认D、交管所检验

《销售薪资管理》销售顾问如被开除,或中途离职,按实际业绩只发放当月奖励。

《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金。

《销售薪资管理》销售助理参与季度奖励。

《商业银行理财产品销售管理办法》明确,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入()。

《销售薪资管理》精品销售业绩对于财务已经收齐精品款项,车间已在安装,但在月底最后一天尚未安装完毕,若能于次月5号前安装完毕并交车,则认列业绩。

日常管理是把公司()纳入统一的销售管理与控制体系,并实施3E管理A、销售人员B、销售活动C、销售业绩D、销售利润

大质量的概念在质量目标和改进对象方面分别表现为()。A、纳入公司经营计划中,部门业绩B、纳入工厂目标中,公司业绩C、纳入公司经营计划中,公司业绩D、纳入工厂目标中,工厂业绩

在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是()。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④

饭店的财务业绩指标不包括()。A、营业收入B、销售增长率C、经营利润D、管理费用

单选题在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是()。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利A①②③B②③④C①②④D①③④

判断题商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法,应当将投资者投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。A对B错

单选题下列关于基金销售的表述不正确的是( )。A不得进行虚假或误导性陈述,或者出现重大遗漏B适当夸大过往业绩,预测所推介基金的未来业绩C基金销售人员应向投资者表明,所推介基金的过往业绩并不预示其未来表现,同一基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成所推介基金业绩表现的保证D基金销售人员应当引导投资者到经监管部门核准的合法渠道办理业务手续,不得接受投资者的现金,不得以个人名义接受投资者的款项

单选题经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率,高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差;反之,则说明客户经营业绩较好。( )A错B对