“强身工程”增员目标为()A、300人以上B、400人以上C、500人以上D、600人以上

“强身工程”增员目标为()

  • A、300人以上
  • B、400人以上
  • C、500人以上
  • D、600人以上

相关考题:

下列哪个选项不属于寿险事业的起步阶段中的3个基本目标()A.晋升B.钻石C.增员D.转正

下列属于养生内容的是( )A、治疗、防病、益寿B、强身、康复、益寿C、强身、防病、治疗D、康复、防病、益寿E、强身、防病、益寿

提防工程防汛抢险施工的抢护原则为()A、前导后堵、强身固脚、减载平压、缓浪消流B、前堵后导、强脚固身、减压平载、缓流消浪C、前导后堵、强身固脚、减载平压、缓流消流D、前堵后导、强身固脚、减载平压、缓流消浪

高级功效是指()。A、中药防治、诊断疾病及强身健体的作用B、中药防治、诊断疾病及强身健体作用的高度概括C、中药防治、诊断疾病及强身健体作用的用语原始直白D、中药防治、作用部位及强身健体的作用E、中药防治、安全程度及强身健体的作用

新人543中三个目标为()A、转正B、钻石C、增员D、晋升

专业化增员流程的步骤为()A、寻找准增员对象B、约访C、接触D、说明E、异议处理F、促成

五步增员法在专业化增员流程中的哪几步?()A、寻找准增员对象B、约访C、接触D、说明E、促成

施工方项目管理的目标为( )。A:工程施工的成本目标B:工程施工的进度目标C:工程施工的质量目标D:供货的进度目标E:供货方的成本目标

“强身工程”增员方案中新增人员流失一人,处罚指导人()元。A、100B、200C、300D、150

强身工程中要求每名新人接受公司培训课时不得低于()课时A、40B、36C、50D、20

“强身工程”增员方案新人留存率不低于()A、50%B、55%C、60%D、66%

“强身工程”增员方案政策支持有()A、专款专用,费用支持B、新人指导费用奖罚并行C、培训保障,提高留存率D、考核保护,深挖潜力E、点投补差,薪酬保证

“强身工程”增员方案各机构要为每一名新增人员指定一名指导人,如新增人员在入司半年后,能达到本机构一级客户经理/专员的时序进度,奖励其指导人()元。A、400B、300C、500D、200

温性食物多具有增体力、强身体的功效,有的原料还具有补气血的特点。

工程质量的标准,可结合工程项目建设质量目标,向现场()交底。A、技术员B、质量员C、技术负责人D、施工员

“强身工程”增员方案中政策支持有:新人入司给予3-6个月的保护期,保护期内不参与销售基本法的考核。保护期过后按照销售基本法考核定级。

“强身工程”增员活动时间为()A、2015年6月-2015年12月B、2015年7月-2015年12月C、2015年10月-2015年12月

家长学校的教育目标包括提升教育素质和()。A、提高学生成绩B、改善教育行为C、掌握科学知识D、增强身体素质

制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是()。A、达到每分钟60个字的打字速度B、取得优异的成绩C、提高打字速度D、加强身体锻炼

标准体系涉及面广,对于工程项目标准体系评价,应由()牵头组织,标准员负责实施。

不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难;而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定,寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。所谓“增员难”,根本原因在于增员费用投入不足。

单选题男的的新目标是什么?A强身健体B做慈善事业C推广中国电影D传播快乐

单选题目前,建设工程目标控制的所有活动以及计划的实施都是由()来实现的。A监理工程师B技术员C目标控制人员D工程师

单选题堤防工程抢险原则不包括( )。A前导后堵B强身固脚C减载平压D缓流消浪

单选题下列属于养生内容的是()A治疗、防病、益寿B强身、康复、益寿C强身、防病、治疗D康复、防病、益寿E强身、防病、益寿

单选题男的的新目标是什么?A强身健体B多拍电影C提高武术水平D推广精神快乐

判断题温性食物多具有增体力、强身体的功效,有的原料还具有补气血的特点。A对B错