制定考核标准应注意()要点。A、文牍性B、事前性C、参与性D、公正性

制定考核标准应注意()要点。

  • A、文牍性
  • B、事前性
  • C、参与性
  • D、公正性

相关考题:

进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。A确定考核指标B制定考核标准C确定考核时间D找出考核参与者及制定考核方法

在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的

在制定绩效考核指标时要注意哪些方面问题?

项目核准机关应当制定审查工作细则,明确()。 A、审查具体内容B、审查标准C、审查要点D、注意事项及不当行为需要承担的后果

为保证项目目标的最终实现,必须制定考核标准,下列不是考核标准的主要内容的是()。A.考核时间B.考核岗位C.考核内容D.考核形式

对组织内各岗位制定的考核标准包括( )。A.考核目的B.考核时间C.考核内容D.考核结果E.考核形式

在考核面谈中,考核者应注意的事项不包括()A、考核者因与雇员坦诚相见B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答,取得他们的信任C、考核者对雇员的评价长期有效D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点,将要谈的重要问题谈透彻

物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。A、考核的指标进行科学分档B、考核的内容必须与工作相关C、考核标准必须可以直接操作D、考核标准的制定与执行必须科学合理E、凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整

国家确定职业分类,对规定的职业(),实行(),由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、制定岗位操作标准;持证上岗制度B、制定职业技能标准;职业资格证书制度C、制定职业等级标准;等级考核证书制度D、制定工资等级标准;考核晋级制度

在制定《实施农业标准工作计划》时应注意什么

简述制定和使用评价标准应注意的问题。

绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。

对组织内各岗位制定的考核标准包括()。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式

考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的();考核标准必须分出良莠,分清不同执法人员的优劣界限,体现的是制定考核标准的()。

文员在处理上司指派的工作时,首先要仔细制定计划,简要说明制定计划时应注意的几个要点。

关于建立工程项目监理组织的步骤是()。A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计

简述直接材料标准成本、直接工资标准成本、制造费用标准成本的制定要点。

财务控制的一般程序()A、制定标准B、执行标准C、考核评价D、人员绩效考核

简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。

简述制定可行的职业规划行动方案要注意的要点。

当考核结果应用于制定绩效改进计划时,应该注意什么?

绩效考核的准备阶段工作主要包括()A、制定考核计划B、制定考核标准C、培训考核者D、反馈面谈

多选题下列关于环境验收监测标准使用过程中应注意的问题的表述,正确的有( )。A使用标准对监测结果进行评价时,应严格按照标准指标进行评价B在进行噪声考核时应注意厂界噪声背景值的修正C对有污水排放的建设项目,注意检查其排污口的规范化建设D指标考核中进行的内容包括设计指标的考核和内控指标的考核

问答题文员在处理上司指派的工作时,首先要仔细制定计划,简要说明制定计划时应注意的几个要点。

问答题简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。

多选题总行营运部制定参数运维的()。A统计制度B考核制度C评比标准D考核标准

多选题对组织内各岗位制定的考核标准包括()。A考核目的B考核时间C考核内容D考核结果E考核形式