（）的两类指标都处于比较低的水平，如不努力改进，则有被淘汰或降级的风险。A、价值客户B、次价值客户C、潜在价值客户D、低价值客户
（）的两类指标都处于比较低的水平，如不努力改进，则有被淘汰或降级的风险。
- A、价值客户
- B、次价值客户
- C、潜在价值客户
- D、低价值客户
相关考题：
关于市净率的说法，正确的是（ ）。A．市净率又称价格收益比或本益比，是每股价格与每股收益之间的比率、B．市净率反映的是相对于净资产股票当前市场价格是处于较高水平还是较低水平C．市净率越大，说明股价处于较高水平；市净率越小，则说明股价处于较低水平D．市净率通常用于考察股票的内在价值，多为长期投资者所重视
耶克斯—道德森定律表明,各种活动都具有最佳动机水平,而且动机水平随任务难度的不同而有差异,具体表现为()。 A、在低难度任务中，处于较高动机水平的工作效率最高B、在中等难度任务中，处于中等动机水平的工作效率最高C、在高难度任务中，处于较低动机水平的工作效率最高D、在低难度任务中，动机水平的高低与工作效率无关
下列关于市净率的说法，正确的有( )。[2015年10月真题]A.市净率通常用于考察股票的内在价值，多为长期投资者所重视B.市净率又称价格收益比或本益比，是每股价格与每股收益之间的比率C.市净率越大，说明股价处于较高水平，市净率越小，则说明股价处于较低水平D.相对净资产，市净率反映的是股票当前市场价格是处于较高水平还是较低水平E.市净率较低的股票，投资价值较高，相反，则投资价值较低
倒U型假说认为：当个体处于较低的唤醒水平时，工作效率（）；处于中等唤醒水平时，工作效率（）；处于较高唤醒水平时，工作效率（）A、较低、最高、下降B、较高、最高、较低C、较高、较低、最高D、最低、最高、较低
进行正确的业绩评价，需要有一套合理的指标体系，需要做到（）A、选取的指标能够代表公司期待被考核者的目标，同时能够客观地反映被考核者各个方面的工作业绩B、选取的指标应尽可能详尽C、指标所衡量和评价的内容被考核者能够控制或基本能够控制D、被考核者能够通过自身的努力提高或改善业绩水平E、要从小方面公平地反映员工的贡献
某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中，如果该企业的工作曲线处于30P的位置，说明该企业的薪酬（）。A、比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高B、比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高C、比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低D、等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平
（）可选择己经识别出来的主要操作风险因素，并结合银行的内、外部操作风险损失事件数据形成统计分析指标，用于评估银行整体的操作风险水平，该方法的难点在于对各项关键指标设定合理的阈值，即风险指标处于何种范围之内可以被认为是处于较低风险水平、中等风险水平或较高风险水平，并针对不同评估结果采取何种适当的风险控制措施。A、历史模拟情景法B、关键风险指标法C、自我评估法D、极值理论法
单选题倒U型假说认为：当个体处于较低的唤醒水平时，工作效率（）；处于中等唤醒水平时，工作效率（）；处于较高唤醒水平时，工作效率（）A较低、最高、下降B较高、最高、较低C较高、较低、最高D最低、最高、较低
多选题下列关于市净率的说法，正确的有（）A市净率通常用于考察股票的内在价值，多为长期投资者所重视B市净率又称价格收益比或本益比，是每股价格与每股收益之间的比率C市净率越大，说明股价处于较高水平，市净率越小，则说明股价处于较低水平D相对净资产，市净率反映的是股票当前市场价格是处于较高水平还是较低水平E市净率较低的股票，投资价值较高，相反，则投资价值较低