干部的考核主要是德、能、勤、绩。 () 此题为判断题(对，错)。
公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。() 此题为判断题(对，错)。
当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、()。A绩和体B绩和智C绩和廉D绩和效
公务员的考核包括德、能、勤、绩。() 此题为判断题(对，错)。
中国共产党对干部的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。() 此题为判断题(对，错)。
对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核政治思想和道德品质的表现，也就是“德”。（ ）此题为判断题(对，错)。
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。A．德、智、绩、勤及个人操作B．德、能、绩、勤及个人操作C．德、智、绩、勤及个性的考核D．德、能、绩、勤及个性的考核
你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。A、正激励B、公平、公正C、针对性D、职业规划
某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。A、定性考核B、例行考核C、工作绩效考核D、绝对标准考核
对公务员的考核包含德、能、勤、绩、廉等方面，其中“绩”相对比较容易考核，甚至可以量化，但是对（）的考核十分困难。A、能B、勤C、廉D、德
首因效应是考核者凭（）来判断被考核者的绩效。A、第一印象B、近期表现C、突出特征D、以上都是
对机关人员的考核中应特别注重考核（）A、德B、能C、勤D、绩
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。A、德、能、政、绩B、德、能、才、绩C、德、能、勤、绩D、德、能、劳、绩
判断题事业单位工作人员的考核主要包括德、廉、勤、绩。（ ）A对B错
判断题工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供给。A对B错
单选题对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。A德B勤C能D绩
判断题中国共产党在对干部鉴定考核时遵循德才兼备原则，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。A对B错
判断题专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。A对B错
单选题我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。A德、能、政、绩B德、能、才、绩C德、能、勤、绩D德、能、劳、绩
单选题(2013.10单19)某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩技考核中属于 ( )A趋中效应B晕轮效应C近期效应D定势效应
判断题我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。A对B错
判断题公务员考核的重点就是在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，着重考核工作能力。A对B错
判断题在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现，定性的关键绩效指标通过数据来体现。A对B错
判断题公务员的德、能、勤、绩、廉，是考核的五个方面内容。（）A对B错
判断题考核团干部的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。A对B错