依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（ ）。A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（ ）。
A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责
B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位
C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位
C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
参考解析
解析：用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告 知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗 位上实施。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗 位上实施。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
相关考题：
下列关于劳务派遣单位说法不正确的是（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )? A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
关于劳务派遣的说法。正确的是（）A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
2．红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（ ）。A.符合《劳动合同法》的规定B.不符合《劳动合同法》的规定C.可由双方协商确定D.可由企业依据用工自主权自行决定
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质C:“劳务派遣”是一个有多种含义的术语D:劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系E:劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。 A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同 B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施 D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。 A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用 C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
下列哪个选项是错误的？（）A、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位B、被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同C、劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同D、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司
下列哪个选项是正确的？（）A、劳务派遣单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定，可以与劳动者解除劳动合同B、被派遣劳动者无权依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同C、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位D、被派遣劳动者即使有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位也不能将其退回劳务派遣公司
单选题下列哪个选项是错误的？（）A用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位B被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同C劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同D被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。A被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。A用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
多选题红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（ ）。A符合《劳动合同法》的规定B不符合《劳动合同法》的规定C可由双方协商确定D可由企业依据用工自主权自行决定
单选题依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。A劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议B用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用C派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用D用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
单选题根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是（）。A用工单位申请,劳务派遣单位协助B被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助C劳务派遣单位申请,用工单位协助D被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
多选题关于劳务派遣公司的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元B禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者C劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者D劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定