劳动合同的变更，是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()
下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级
调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。A、社会B、经济C、技术D、财务
我国政府对劳动合同法的态度是（）。A、存在修改问题B、用人单位应当向劳动者妥协C、劳动者应当向用人单位妥协D、不动摇，认真执行
以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
（）指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动标准B、用人单位劳动标准C、劳动基准D、国际劳工标准
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。A、用人单位所在行业的行业标准发生了变化B、用人单位董事会换届C、用人单位在海外开设了新的分公司D、法律增加了女职工产假的天数
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动者B、劳动关系双方C、用人单位D、劳动者团体
问答题用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？
问答题适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
单选题（）指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A劳动标准B用人单位劳动标准C劳动基准D国际劳工标准
单选题我国政府对劳动合同法的态度是（）。A存在修改问题B用人单位应当向劳动者妥协C劳动者应当向用人单位妥协D不动摇，认真执行
多选题调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。A社会B经济C技术D财务
问答题调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？
多选题下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）A法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C用人单位计划进行大规格的产业技术升级
问答题进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？
单选题以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A法律调整B用人单位内部的调整C劳动者个人与用人单位之间的调整D劳动者自行调整
单选题（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。A劳动监察力度太小B劳动力市场供小于求C用人单位的经营不好D劳动力市场供大于求
单选题调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）A调整或修改的必要性和可行性评估B调整或修改内容的可行性分析C调整或修改程序的可行性分析D员工接受度的把握和评估
多选题以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。A用人单位所在行业的行业标准发生了变化B用人单位董事会换届C用人单位在海外开设了新的分公司D法律增加了女职工产假的天数