经审会主任按()配备,纳入同级工会领导干部序列。地(市)级以上工会经审会主任应当专职配备。经审会主任的任免,应当事先书面征求上一级经审会的意见。A、同级工会中层正职级B、同级工会正职级C、同级工会副职级D、无要求

经审会主任按()配备,纳入同级工会领导干部序列。地(市)级以上工会经审会主任应当专职配备。经审会主任的任免,应当事先书面征求上一级经审会的意见。

  • A、同级工会中层正职级
  • B、同级工会正职级
  • C、同级工会副职级
  • D、无要求

相关考题:

工会女职工委员会要定期向( )报告工作。 A、同级工会委员会B、上级工会女职工委员会C、同级工会委员会和上级工会女职工委员会D、用人单位

经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题,有权向( )报告。 A、同级工会委员会和上级经审会B、同级工会委员会C、上级工会委员会和上级经审会D、同级经审会

基层工会换届选举、补选、罢免基层工会委员会组成人员的,应向( )书面报告。 A、同级党组织B、上级总工会或产业工会C、上一级工会D、上一级党组织

经审会向工会法人负责并报告工作。

遇有特殊情况,基层工会提前或延期换届,需经()批准。A、会员代表大会B、工会委员会C、上级工会D、同级党组织

经审会应当每年向()报告审计结果和整改落实情况。A、上级工会B、同级工会委员会C、会员代表大会D、同级工会常委会

经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门评选先进和工作考核的()。A、重要依据B、参考依据C、否决条件D、无关条件

经审会应当与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。

国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政()条件配备。A、中层正职级B、同级正职级C、同级副职级

工会经费审查委员会可以由同级工会财务人员兼任。

下列()不得担任同级工会经审会委员。A、工会主席B、直属企业、事业单位的负责人C、分管财务和资产的副主席D、财务和资产管理部门的人员

女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。

有工会会员25人以上的,应建立基层工会委员会,设兼职工会主席()人,兼职经审委员()人,负责工会费管理

开除工会会员会籍,须经工会小组讨论,提出意见,由工会基层委员会决定,报同级工会备案。

工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照()予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、同级工会,修改后的《工会法》B、同级工会委员会,修改后的《工会法》C、同级工会,《中国工会章程》D、同级工会委员会,《中国工会章程》

经费审查委员会的职责是()。A、审查同级工会的经费收支B、审查同级工会的资产管理C、监督财经法纪的贯彻执行D、监督工会经费的使用

经审办应当由具有审计、财会及相关专业知识和业务能力的人员组成。地(市)工会经审办一般不少于()名专业干部经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。A、二B、四C、六

工会的地方各级代表大会的职权包括()。A、审议和批准同级总工会委员会的工作报告B、审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告C、审议和批准同级总工会经费审查委员会的工作报告D、选举同级总工会委员会和经费审查委员会

经审会应当每年向()报告审计结果和整改落实情况。A、同级工会委员会B、上级工会委员会C、下级工会委员会

经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会人数的(),最低不少于5人。经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于2/3。A、25%B、20%C、15%

工会女职工委员会是在()的具有民主性和代表性的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。A、同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下B、同级工会C、上一级工会女职工委员会

经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题,有权向()报告。A、同级工会委员会和上级经审会B、同级工会委员会和同级经审会C、上级工会委员会和上级经审会

关于工会的地方各级代表大会的职权,说法不正确的是()。A、批准同级总工会委员会的工作报告B、无权选举同级总工会经费审查委员会C、选举同级总工会委员会

经审会主任的任免应征求()组织的意见。A、上一级工会委员会B、上一级经审会C、上一级工会财务机构D、单位审计机

基层工会女职工委员会应如何产生()A、召开会员代表大会选举B、同级工会委员会提名,经充分协商产生C、同级党组织提名,工会委员会协商D、女职工代表大会选举

基层工会女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任,也可经(),按照相应条件配备女职工委员会主任。

单选题劳动争议仲裁委员会主任应该由(  )担任。A职工代表B同级工会代表C上级工会代表D劳动行政部门代表