在解决农民工工资拖欠问题时,下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚()A、停业整顿B、取消资质C、吊销执照D、批评教育
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
试以牛黄为例,分析解决动物类药资源短缺问题的对策有哪些?
解决企业员工流失的对策有哪些?措施有哪些?如何做好员工流失的控制和管理工作?
为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题,到2006年7月,我国建立起工资保证金制度的省份有().A、20个B、22个C、24个D、26个
某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影响了教师的工作积极性,现有部分教职工来县集体上访,要求解决拖欠的工资,如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()
用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有()。A、工资保障金制度B、合同管理制度C、用工签订劳动合同制度D、按月发放工资制度
《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定:法律援助机构要积极为解决()拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。A、建设领域B、建设单位C、设计单位D、承包领域
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()A、向当地劳动保障监察机构举报投诉B、越级上访C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、通过法律诉讼途径解决
曝气生物滤池运行中出现的异常问题有哪些及解决对策是什么?
单选题下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()A向当地劳动保障监察机构举报投诉B越级上访C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D通过法律诉讼途径解决
单选题在解决农民工工资拖欠问题时,下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚()A停业整顿B取消资质C吊销执照D批评教育
问答题解决企业员工流失的对策有哪些?措施有哪些?如何做好员工流失的控制和管理工作?
多选题用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有()。A工资保障金制度B合同管理制度C用工签订劳动合同制度D按月发放工资制度
判断题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()A对B错
问答题曝气生物滤池运行中出现的异常问题有哪些及解决对策是什么?
问答题解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些?