根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是()A.劳动法适用范围有所缩小B.劳动法已成为完整而系统的法律体系C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．A．劳动法律法规B．劳动关系C．劳动法律关系D．劳动合同
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。【2012年11月三级真题】A.最低劳动标准B.—般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的强制力。A.最高，非强制性B.最低，非强制性C.最高，强制性D.最低，强制性
（ ）规定的标准为最低劳动标准。A.国家劳动立法B.宪法C.行业D.公司
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。A.最高标准B.最低标准C.一般标准D.强制性标准
劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（ ）。A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
劳动法所规定的劳动标准为()A.最高标准并具有强制性B.最低标准并具有非强制性C.最高标准并具有非强制性D.最低标准并具有强制性
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准
劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。A 、 最高； 非强制性B 、 最低； 非强制性C 、 最高； 强制性D 、 最低； 强制性
劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。A．最高；非强制性B．最低；非强制性C．最高；强制性D．最低；强制性?
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准
()规定的标准为最低劳动标准。A:国家劳动立法B:宪法C:行业D:公司
《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业
《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动规则D、劳动标准
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。A、最高标准B、最低标准C、一般标准D、强制性标准
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A、全国最低标准B、行业最低标准C、当年最低标准D、当地最低标准
（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A、劳动法律法规B、劳动关系C、劳动法律关系D、劳动合同
单选题劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。A最低B最高C一般
单选题劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A最高；非强制性B最低；非强制性C最高；强制性D最低；强制性
单选题劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件()的规范。A最高标准B最低标准C一般标准D强制性标准
单选题根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。A全国最低标准B行业最低标准C当年最低标准D当地最低标准
单选题（）规定的标准为最低劳动标准。A国家劳动立法B宪法C行业D公司