()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。A、德国B、法国C、美国D、英国

()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

  • A、德国
  • B、法国
  • C、美国
  • D、英国

相关考题:

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

集体劳动争议处理的一般原则是什么?

劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同,且在()内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于()。

突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,建立企业突发预警机制并不包括()。A、建立突发事件防范制度B、保障突发事件信息传导畅通C、设计应对突发事件的措施D、确定突发事件的影响及后果

属于核心劳工标准的八个公约主要内容有()。A、结社与自由谈判权B、禁止强迫劳动C、就业条件D、废除童工E、关于平等权

()都是处理员工申诉的方法。A、公告或者备忘录B、建议方案C、咨询委员会D、态度调查

关于集体协商代表的表述,正确的选项是()A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员B、用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派C、集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表D、职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

一般情况下,劳资协商者把自己所设定的协商目标划分为三个层次,即()。A、理想目标B、可接受目标C、中等目标D、最低目标