工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。A、10日内；30日内B、7日内；15日内C、10日内；15日内D、7日内；30日内
工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
- A、10日内；30日内
- B、7日内；15日内
- C、10日内；15日内
- D、7日内；30日内
相关考题：
签订集体合同过程中，由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份报送县级以上政府劳动行政部门审查，说明材料应包括( )。(A)企业的营业执照 人(B)工会的社团法人证明材料(C)双方代表的身份证(D)委托授权书(E)集体合同条款的必要说明等
工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A、5日B、7日C、15日D、20日
经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。A、5日B、7日C、10日D、15日
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
单选题工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A5日B7日C15日D20日
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
单选题经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。A5日B7日C10日D15日