管理性违是指：管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产（）的违章。A、管理制度，规程，措施B、管理制度，工艺标准C、规程，责任制

管理性违是指：管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产（）的违章。

  • A、管理制度，规程，措施
  • B、管理制度，工艺标准
  • C、规程，责任制

相关考题：

不按规定穿戴劳动防护用品属于“三违”，在禁火区吸烟属于“三违”，上班精神不集中属于“三违”。()
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各企业在贯彻国家和上级颁发的有关安全生产法规中可以结合实际制定细则或补充规定,但()的标准。 A.不得与上级规定相抵触B.不得低于上级规定C.可以低于上级规定
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民用爆破器材按有关规定配备专职安全生产管理人员；烟花爆竹生产企业配备占本企业从业人员总数（ ）％以上的专职安全生产管理人员。
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项目负责人的安全生产职责有()。 A、认真贯彻企业制定的各项安全生产管理制度，把安全生产责任目标分解到岗，落实到人B、严格执行安全生产考核指标和安全生产考核奖惩办法C、严格执行专项施工方案和安全技术措施，并在工程施工作业前向有关管理人员及施工作业班组进行安全技术交底D、定期或不定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患E、及时如实按规定程序上报生产安全事故
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以下在安全生产过程中,不属于“三违”现象的是()。 A.酒后上岗B.不按规定穿戴劳动防护用品C.不执行“停机检修”D.进入车间要戴好安全帽
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违章指挥是指煤矿各级管理人员下达违反()、法规、规程及有关规定的指令,并强使他们执行的行为。
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不按规定制定反事故安全、技术措施，不制定现场工作的安全措施，是（）违章。A、指挥性B、习惯性C、管理性
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《安全生产责任制管理制度》规定，运行管理部门安全职责包括按要求开展安全检查、隐患排查及（）工作，落实各项安全整改工作。A、"反二违"B、"反三违"C、"反四违"D、"反五违"
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专职安全生产管理人员应当享受（），事业单位按国家有关规定执行。A、安全生产津贴B、安全生产岗位补贴C、安全生产风险补贴D、安全生产管理岗位风险津贴
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以下作业行为：不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度，不能有效地组织落实各项制度。属于选项当中的哪种违章表现（）A、常见指挥性违章B、常见作业性违章C、常见装置性违章D、常见管理性违章
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施工的“三违”是指（）A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反有关规定
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煤矿企业制定的安全生产劳动纪律与法律、法规的规定相矛盾时，按煤矿的规定执行。
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管理性违章是指从事工程设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、主管单位颁发的有关规程、规定、反事故措施和安全技术措施，结合单位、部门实际制定有关规程、制度、措施并组织实施的行为。请问管理性违章的主体是什么？
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安全生产中的“三违”是指：（）、（）、（）。
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技术法规和标准是（政府或政府授权机构制定的）强制性执行的有关产品特性或相关工艺和生产方法的规定。
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“管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。
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规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范单位（）等活动的文件。A、组织B、生产C、经营D、管理
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生产经营单位应认真贯彻国家和上级颁发的有关安全生产法律、法规、标准、规定、规程、制度、措施等。在贯彻执行中可结合实际制定细则或补充规定，但不得与上级规定相抵触，不得低于上级规定的标准。
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安全生产管理的“三违”内容是指杜绝违章指挥、违章作业和（）
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安全生产工作所说的“三违”是指：（）、（）、（）
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（）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，职责是贯彻执行本*单位对安全生产的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产的规章和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业。（）对本岗位的安全生产负直接责任。A、车间主任，班组长B、班组长，岗位工人C、车间主任，工人D、管理人员，岗位工人
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安全生产”三违”是指？
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杜绝安全生产中的“三违”现象，“三违”是指：（）。
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不按操作规定进行操作属于管理性违章。
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单选题专职安全生产管理人员应当享受（），事业单位按国家有关规定执行。A安全生产津贴B安全生产岗位补贴C安全生产风险补贴D安全生产管理岗位风险津贴
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填空题杜绝安全生产中的“三违”现象，“三违”是指：（）。
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判断题不按规定穿戴劳动防护用品属于“三违”，在禁火区吸烟属于“三违”，上班精神不集中属于“三违”。A对B错
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