职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
我是马鞍山考生，警察类要体能测试，是不是要到合肥去啊？
技能操作考核考评员与考生配比为1:3，且不少于2名考评员。此题为判断题(对，错)。
体能测试考核考评人员与考生配比为1:5，且不少于5名考评人员。此题为判断题(对，错)。
技能操作考核考评员与考生配比为()，且不少于3名考评员。A.1：5B.1：10C.1：15D.1：20
考试现场督考主要内容环节是检查职业技能鉴定活动现场的管理与程序、考生资格的抽查与复核、考评人员的行为与能力、考试纪律的管理与反馈、考务管理的实施与程序以及考生的参考行为等。
考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。
职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（）。A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员C、考评人员D、教师
盲人保健按摩理论知识考试考评人员与考生配比为（）A、1：10B、1：15C、1：20D、1：25
智能化考试的考中督考需考前（）分钟到达，观察考评人员组织考生入场，是否将其与考生影像进行对比复核。A、20B、30C、40D、45
操作技能试题考核要求主要包括试题分值、（）、考核具体要求和否定项说明等内容。A、考核时间B、考场准备C、考生准备D、考评员要求
考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训和考核，接受鉴定机构的派遣与工作考核。
盲人保健按摩技能操作考核考评员与考生配比为（）A、1：5B、1：10C、1：15D、1：20
凡报考公安普通高等学校的考生要按照指定的时间和地点参加（）。A、面试B、笔试C、政审D、体能测试
对报考公安普通高等学校面试和体能测试合格的考生，由考生户口所在地和居住地（）负责进行政审。A、街道办B、公安机关C、学校D、居委会
职业技能鉴定在线平台考评人员子系统中，除了考评人员信息以外，还有（）A、监考人员信息B、督导人员信息C、考生信息D、证书信息
职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
推销人员的业绩考评不包括（）A、确定考核保准B、收集考评资料C、选择考评方式D、确定考核对象
理论知识考试考评人员与考生配比为（），每个标准教室不少于2名考评人员。A、1/20B、1/5C、1/10D、1/15
技能操作考核考评员与考生配比为（），且不少于3名考评员。A、1/5B、1/20C、1/10D、1/15
工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）
单选题盲人保健按摩理论知识考试考评人员与考生配比为（）A1：10B1：15C1：20D1：25
单选题职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（）。A管理人员、考评人员、教师、考生等B各级鉴定培训机构管理人员C考评人员D教师
多选题凡报考公安普通高等学校的考生要按照指定的时间和地点参加（）。A面试B笔试C政审D体能测试
单选题体能测试考核考评人员与考生配比为（）。A1：5B1：8C1：10D1：15
单选题盲人保健按摩技能操作考核考评员与考生配比为（）A1：5B1：10C1：15D1：20
单选题推销人员的业绩考评不包括（）A确定考核保准B收集考评资料C选择考评方式D确定考核对象