变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等()的变化进行有计划地控制,以避免或减轻对安全、环境与健康管理体系的影响。A、永久性;B、暂时性;C、全部或部分;D、永久性或暂时性;

变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等()的变化进行有计划地控制,以避免或减轻对安全、环境与健康管理体系的影响。

  • A、永久性;
  • B、暂时性;
  • C、全部或部分;
  • D、永久性或暂时性;

相关考题:

按照化工过程安全管理对变更的规定,仪表控制系统中安全报警和联锁值的变化,属于()变更。 A.工艺技术B.设备设施C.仪器仪表D.临时变更

变更是指人员、管理、工艺、技术、设施等()的变化。 A、突发性B、永久性或暂时性C、永久性D、暂时性

变更管理是指对()等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,确保变更带来的危害得到充分识别,风险得到有效控制。 A、人员B、工作过程、工作程序C、技术、设施D、以上都是

在()情况下应进行工作安全分析。A、无程序管理、控制的工作;B、新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作);C、有程序控制,但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害,如、可能造成人员伤害、发生井喷、有毒气体泄漏、火灾、爆炸等;D、可能偏离程序的非常规作业。

所属企业生产经营过程中()发生永久性或者暂时性变化时,应当对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析,制定控制措施,履行审批及验收程序,并告知和培训有关人员。 A.工艺技术B.设备设施C.人员D.管理

当生产设备、设施、工艺、技术、作业过程及环境变更,应执行( ),履行变更程序,纳入作业许可审批管理范围,并对变更的全过程进行隐患控制 A、《变更管理制度》B、《危险作业审批制度》C、《危险源点管理制度》

变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等()的变化进行有计划的控制,以避免或减轻对安全、环境与健康管理体系的影响。 A、永久性B、暂时性C、全部D、部分

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:电工作业指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业(不含电力系统进网作业。包括:( )。 A、高压电工作业B、低压电工作业C、特种电工作业D、防爆电气作业

在合同实施过程中,承包商为调整偏差所采取的组织措施是指( )。A.增加人员投入,调整人员安排,调整工作流程及工作计划等B.改变技术方案等C.增加投入,采取经济激励措施等D.进行合同变更,采取索赔手段等

生产经营单位应执行(  ),对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。A.隐患治理制度B.变更治理制度C.隐患排查制度D.变更管理制度

依据《企业安全生产标准化基本规范》企业的工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等发生永久性或暂时性的变化,应执行变更管理。变更管理的实施包括( )。A.分析安全风险B.制定控制措施C.履行审批及验收程序D.制定风险管控和隐患排查治理制度E.告知和培训相关从业人员

依据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000-2016),对机构、人员、管理、工艺、 技术、设备设施、作业环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,以避免或减轻对安全 生产的影响属于变更管理,下列关于变更管理内容说法错误的是( )。 A.分析安全风险 B.制定控制措施 C.履行审批及验收程序 D.设置警示标志

依据《企业安全生产标准化基本规范》,企业的工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等发生永久性或暂时性的变化,应执行变更管理。变更前应( ),并告知和培训相关从业人员。A.履行审批及验收程序B.修订变更管理制度C.对变更后可能产生的安全风险进行分析D.制定控制措施E.涉及特种设备的须报质检部门审查

依据《企业安全生产标准化基本规范》,企业应执行变更管理制度,对()等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。A、人员B、技术C、机构D、设备设施

异动管理是指()。A、工艺技术变更B、设备设施变更C、管理变更D、程序变更

劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。

公司的程序分为管理程序和工作程序两大类,其中管理程序用于描述具体工作过程,向工作人员传达技术信息。

管理变更主要包括下面()等项内容。A、法律、法规和标准的变更B、机构、人员的变更C、HSE管理体系的变更D、工作程序的变更等

在生产经营过程中,企业内部都会发生很多变更,如人员、工作过程、工作程序、技术、生产设施等变化,这些变化可能是永久的,也可能是暂时的。对这些方面的管理如果失控,往往会引发事故,因此必须实施严格的变更管理,()的控制。A、按班组长要求进行;B、按最高领导指示进行;C、进行有计划;D、由主管部门实施;

变更管理办法中人员变更指员工岗位发生变化,包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有:()、()、()、()等。

变更管理是指对()等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,以避免或减轻对安全、环境与健康方面的危害和影响。A、人员、工作程序、技术、设施;B、人员、工作过程、工作程序、技术、设施;C、人员、工作过程、技术、设施;D、工作过程、工作程序、技术、设施;

变更管理失控往往会引发事故,应实施严格的变更管理,其类型包括:()。A、人员变更、技术变更、机械设施(设备)变更B、工艺(或技术)变更、机械设施(设备)变更、管理变更C、法律标准变更、机械设施(设备)变更、管理变更D、工艺(或技术)变更、原料及介质变更、管理变更

变更管理控制的是组织内的()。A、设施、人员、过程(工艺)和程序等的变更B、过程(工艺)带来的有害影响及风险C、设施、人员、过程(工艺)和程序等的变更带来的有害影响及风险D、设施、人员的变更带来的有害影响及风险。

运输基础设备、设施技术数据变化或()变化引起LKJ基础数据变化需对LKJ车载基础数据文件做变更工作以及LKJ车载控制文件版本的升级工作简称LKJ数据换装。

填空题运输基础设备、设施技术数据变化或()变化引起LKJ基础数据变化需对LKJ车载基础数据文件做变更工作以及LKJ车载控制文件版本的升级工作简称LKJ数据换装。

判断题劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。A对B错

判断题公司的程序分为管理程序和工作程序两大类,其中管理程序用于描述具体工作过程,向工作人员传达技术信息。A对B错