下列关于“客服、安防、工程一体化”理解不正确的是()A、各部门之间沟通顺畅、联动快速、互相补台、目标一致B、各部门之间有分工、不扯皮、不推责C、各部门之间要实现对客服务一致性、一体化D、各部门要融合为一体,模糊界线、模糊分工

下列关于“客服、安防、工程一体化”理解不正确的是()

  • A、各部门之间沟通顺畅、联动快速、互相补台、目标一致
  • B、各部门之间有分工、不扯皮、不推责
  • C、各部门之间要实现对客服务一致性、一体化
  • D、各部门要融合为一体,模糊界线、模糊分工

相关考题:

资源配置的实质是( )。A.社会总劳动时间在各部门之间的分配B.社会分工C.社会必要劳动时间在各部门之间的分配D.劳动力和资本的分配

社会分工是指( ) A. 同一部门内部的劳动分工B. 各部门内部的劳动分工C. 企业内部的劳动分工D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工

组织分化就是在分工的基础上,实现组织内各层次、各部门和各职位之间的协调运作。() 此题为判断题(对,错)。

在传统企业组织结构条件下,各部门的经营目标之间存在很大差异,往往会导致各部门的物流活动之间出现目标冲突。( ) 此题为判断题(对,错)。

在客户服务过程中,要保证信息能够在各部门之间(),以使他们更好地为客户服务。 A.独立享有B.延伸扩展C.互相流动D.防止外泄

是社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程,通过发挥团队精神,顺利执行各部门的活动,达成共同目标。A.方案B.协调C.沟通D.交流

在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括(  )。A.各部门之间存在不同的工资支付能力B.各部门之间的工会集体谈判力量不同C.各部门之间存在流动壁垒D.各部门之间的工作性质不同E.各部门之间的分工不同

建设工程项目结构图描述的是( )。A.组织系统中各部门的职责分工 B.工作对象之间的关系C.组织系统中各子系统之间的关系 D.项目参与各方之间的关系

建立工程目标控制工作考评机制,加强各部门之间的沟通协作,属于目标控制措施中的( )措施。A、组织 B、技术 C、合同 D、经济

建设工程项目结构图描述的是( )。A、组织系统中各部门的职责分工B、工作对象之间的关系C、组织系统中各子系统之间的关系D、项目参与各方之间的关系

建设工程项目结构图描述的是( )。A、工作任务之间的关系B、组织系统中各部门的职责分工C、项目各参与方之间的关系D、组织系统中各子系统之间的关系

()是指为了实现组织的目标,组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A、外部沟通B、上下沟通C、内部沟通D、平行沟通

总机负责沟通与协调饭店各部门的对客服务。

社会分工是指()A、按性别和年龄自然形成的分工B、不同部门之间和各部门内部的劳动分工C、企业内部的分工D、企业内部不同工种之间的劳动分工

社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。

沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系,以实现沟通目标的行为。

社会分工是指()A、不同部门之间和各部门内部的劳动分工B、同一部门内部的劳动分工C、按性别和年龄自然形成的分工D、企业内部的分工

产业结构是指()。A、各部门之间的相互联系B、各部门之间的比例关系C、各部门之间的联系和比例关系D、农业和工业

第三方物流的一体化运作模式是()的集成物流服务。A、企业内部各部门之间B、供应商与制造商之间C、制造商与分销商之间D、供应链企业之间

在客户服务过程中,要保证信息能够在各部门之间(),以使他们更好地为客户服务。A、独立享有B、延伸扩展C、互相流动D、防止外泄

在组织系统内,()是圆满完成组织工作任务的前提A、确立目标B、完善制度C、情感沟通D、各部门领导之间互相支持

单选题社会分工是指()A按性别和年龄自然形成的分工B不同部门之间和各部门内部的劳动分工C企业内部的分工D企业内部不同工种之间的劳动分工

多选题在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括(  )。A各部门之间存在不同的工资支付能力B各部门之间的工会集体谈判力量不同C各部门之间存在流动壁垒D各部门之间的工作性质不同E各部门之间的分工不同

单选题()是指为了实现组织的目标,组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A外部沟通B上下沟通C内部沟通D平行沟通

判断题沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系,以实现沟通目标的行为。A对B错

判断题社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。A对B错

单选题产业结构是指()。A各部门之间的相互联系B各部门之间的比例关系C各部门之间的联系和比例关系D农业和工业