某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时() A、奖罚并重原则B、公平对待原则C、因人而异原则D、奖罚适度原则
下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是( )。A.拒绝违章指挥B.不按规定佩戴劳动保护用品C.拒绝接受安全生产培训D.经常性迟到早退
我们常说的"三违'是指()。 A.违章操作B.违章指挥C.违反劳动纪律D.迟到早退
公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。 A.公司各级领导亲自参与监督B.统一使用指纹报到器C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退
（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工
违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。A、生产规范B、生产制度C、劳动法D、劳动纪律
下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是（）。A、拒绝违章指挥B、不按规定佩戴劳动保护用品C、拒绝接受安全生产培训D、经常性迟到早退
学员培训纪律规定主要解决（）问题。A、培训纪律过于严格；B、培训纪律要求不规范；C、培训请假的审批主体不明确；D、违反培训纪律的处罚措施不明确。
属于违章操作而不属于违反劳动纪律的行为是（）。A、迟到、早退B、工作时间干私活C、擅自用手代替工具操作D、上班下棋、看电视
员工工作纪律是什么？（）A、不迟到B、早退C、不串岗D、脱岗
严格遵守劳动纪律和作业纪律，班前充分休息，严禁班前、班中（）。A、迟到B、离岗C、饮酒D、早退
职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
下列不属于银监会界定的案件风险信息范畴的是（）A、收到媒体报告的负面舆情B、高级管理人员被带走协助司法调查C、员工违反组织纪律，参与封建迷信活动D、员工违反劳动纪律，经常性迟到早退
DYK对违反培训纪律发生旷课的学员处罚金额是（）A、1000元B、2000元C、3000元D、5000元
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对于员工的何种行为，公司将予以惩处？（）A、违反劳动纪律：如经常迟到、早退B、违反工作纪律：如玩忽职守C、违反廉洁从业规定D、以上选项都正确
制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。A、上下班时间及休息日B、考勤方式C、迟到、早退、旷工的界定D、违反考勤制度的处罚
在学员培训纪律管理方面，具体工作通常围绕课堂纪律、课堂（）纪律、违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。
培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；D、以上内容均不对。
单选题严格遵守劳动纪律和作业纪律，班前充分休息，严禁班前、班中（）。A迟到B离岗C饮酒D早退
判断题职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。A对B错
单选题违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。A生产规范B生产制度C劳动法D劳动纪律
多选题员工工作纪律是什么？（）A不迟到B早退C不串岗D脱岗
多选题学员培训纪律规定主要解决（）问题。A培训纪律过于严格；B培训纪律要求不规范；C培训请假的审批主体不明确；D违反培训纪律的处罚措施不明确。
多选题下列不属于银监会界定的案件风险信息范畴的是（）A收到媒体报告的负面舆情B高级管理人员被带走协助司法调查C员工违反组织纪律，参与封建迷信活动D员工违反劳动纪律，经常性迟到早退
多选题制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。A上下班时间及休息日B考勤方式C迟到、早退、旷工的界定D违反考勤制度的处罚