以下关于区县政府工作部门和乡镇领导职数的表述，不正确的是（）。A、政府工作部门原则上核定正职1名、副职1-3名B、有移民任务的乡镇，可增核1名副职领导职数C、乡镇领导职数原则上按“5、7、9”名核定D、政府工作部门不得单独核定党组书记领导职数

以下关于区县政府工作部门和乡镇领导职数的表述，不正确的是（）。

  • A、政府工作部门原则上核定正职1名、副职1-3名
  • B、有移民任务的乡镇，可增核1名副职领导职数
  • C、乡镇领导职数原则上按“5、7、9”名核定
  • D、政府工作部门不得单独核定党组书记领导职数

相关考题：

市(地、州、盟)、直辖市的区、县(市、区、旗)的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。()
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干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。() 此题为判断题(对，错)。
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副处级事业单位领导职数中副职为副科级。()
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某县应急管理局为科级机构,核定编制4名,核定科级领导职数3名,该单位最多可以配备()名科级领导干部 A.1B.2C.3D.4
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后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。
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机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。
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市、区县人民政府行政机构内设机构领导职数的核定及调整，由（）。A、同级人民政府机构编制管理机关批准B、同级组织部门批准C、同级人事部门批准D、市、区县人民政府批准
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要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、核定工资C、评定职称、核拨经费
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县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务的（），县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的（）。
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乡镇妇联主席享受（）待遇。A、乡镇党政领导副职的政治B、乡镇党政领导副职的政治、生活C、乡镇党政领导副职的生活D、乡镇党政领导正职的政治、生活
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乡镇机构改革领导职数如何配备？
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部门领导职数设置有何规定？
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地方各级人民政府行政机构领导职数核定的依据是什么？
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人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、核定工资C、评定职称、核拨经费
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领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。
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总部机关人员编制在5人（含5名）以上的部门，助理级及以上干部的职数核定（）名。A、1B、2C、3D、4
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省委十届四次全会指出，要严格控制机构编制和财政供养人员总量，严格按规定职数配备领导干部，减少机构数量和领导职数，将编制资源重点向（）倾斜A、基层和一线B、省级部门C、市级部门D、县级部门
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干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。
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问答题部门领导职数设置有何规定？
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填空题各级行社领导班子职数由（）核定。
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问答题地方各级人民政府行政机构领导职数核定的依据是什么？
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判断题领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。A对B错
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单选题人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。A核定工资、核拨经费B调配人员、核定工资C评定职称、核拨经费
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单选题市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数（）核定和使用。A分开统筹B合并统筹C一起
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判断题机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。A对B错
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判断题干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。A对B错
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问答题乡镇机构改革领导职数如何配备？
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