跨部门的横向沟通通常采用会议、备忘录、报告等形式,其中报告是最经常采用的沟通形式。() 此题为判断题(对，错)。
上下级、跨部门沟通中的障碍主要体现在哪些方面?() A.认知B.利益C.信任D.责任E.性格
最经常采用的跨部门横向沟通是?() A.信函B.面谈C.报告D.电话E.会议
跨部门沟通环节的重点在于：（）A、督导B、反馈C、真诚D、解决
跨部门沟通技巧中的改变从谁做起：（）A、上司B、下属C、第一负责人D、老板
在跨部门沟通中，是能力重要还是关系重要：（）A、能力重要B、关系重要C、两者都重要D、两者都不重要
常用的避免跨部门沟通的短接的方式是：（）A、点对点的人员的沟通接触B、人盯人的方式C、制度约束的方式D、以上选项都是
跨部门的协调是非部门领导的协调人之间的：（）A、横向沟通B、纵向沟通C、全面沟通D、外部沟通
跨部门协作困难最关键的是：（）A、企业的组织方式不同B、没有协作标准C、缺乏沟通D、没有合作
跨部门沟通越来越多的一个趋势是：（）A、电话沟通B、网络沟通C、邮件沟通D、面对面沟通
不属于跨部门沟通中的八个不要的是：（）A、不要嫌麻烦B、不要英雄主义C、不要主动提出D、不要回避问题
最常用的跨部门的横向沟通的形式是（）。A、会议B、备忘录C、报告D、口头交谈
跨部门的横向沟通通常采用会议、备忘录、报告等形式，其中报告是最经常采用的沟通形式。
当政府的跨部门联动缺乏有效沟通时，媒体也不是官方最好的信息来源。
下列关于平行沟通的说法或做法正确的是（）。A、平行沟通是指在组织内各阶层间纵向的一种沟通程序B、跨部门沟通，无需取得其主管的许可C、有争议时，因事关部门整体利益应据理力争无需谦让D、和跨部门的高阶沟通时，先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下
单选题跨部门协作困难最关键的是：（）A企业的组织方式不同B没有协作标准C缺乏沟通D没有合作
单选题跨部门沟通技巧中的改变从谁做起：（）A上司B下属C第一负责人D老板
单选题最常用的跨部门的横向沟通的形式是（）。A会议B备忘录C报告D口头交谈
单选题在跨部门沟通中，是能力重要还是关系重要：（）A能力重要B关系重要C两者都重要D两者都不重要
单选题下列关于平行沟通的说法或做法正确的是（）。A平行沟通是指在组织内各阶层间纵向的一种沟通程序B跨部门沟通，无需取得其主管的许可C有争议时，因事关部门整体利益应据理力争无需谦让D和跨部门的高阶沟通时，先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下
单选题跨部门沟通中的常见词是：（）A主动B推诿C执行D以上选项都是
单选题不属于跨部门沟通中的八个不要的是：（）A不要嫌麻烦B不要英雄主义C不要主动提出D不要回避问题
判断题跨部门的横向沟通通常采用会议、备忘录、报告等形式，其中报告是最经常采用的沟通形式。A对B错
单选题常用的避免跨部门沟通的短接的方式是：（）A点对点的人员的沟通接触B人盯人的方式C制度约束的方式D以上选项都是
单选题跨部门沟通环节的重点在于：（）A督导B反馈C真诚D解决
单选题跨部门的协调是非部门领导的协调人之间的：（）A横向沟通B纵向沟通C全面沟通D外部沟通
单选题跨部门沟通越来越多的一个趋势是：（）A电话沟通B网络沟通C邮件沟通D面对面沟通