成功推荐1户电子社区(订购MAS年套餐)的客户经理计件薪酬为()A、500元/户B、600元/户C、700元/户D、800元/户

成功推荐1户电子社区(订购MAS年套餐)的客户经理计件薪酬为()

  • A、500元/户
  • B、600元/户
  • C、700元/户
  • D、800元/户

相关考题:

中国移动云MAS客户经理版APP支持的功能包括()。 A、实时工单查询B、模板和案例知识库C、营销清单推荐D、客户关怀短信发送

( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬

( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。A.薪点薪酬B.效益薪酬C.计件薪酬D.销售提成制

以绩效为导向的薪酬结构不包括(  )。A. 计件薪酬B. 销售提成制C. 效益薪酬D. 动态薪酬制

(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制B.薪点薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制E.计件薪酬制

(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 (  )A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制

(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制

4G自选套餐资费规则:()A、上网流量和语音通话为必选,数据业务为可选。B、上网流量、语音通话和数据业务均为必选。C、4G自选套餐订购成功后会替代原有基础套餐,客户订购4G自选套餐后,可订购流量加油包,但不能再选流量模组作为流量可选包;如果流量不够用,客户可以更换更大流量模组。

线上电子渠道根据用户个性化需求,智能推荐,打造流量产品超市,引导用户()A、自行订购B、营业厅订购C、10000号订购D、专营店订购

成功推荐1户电子社区(订购MAS个付套餐)的客户经理计件薪酬为()A、0.5元/户B、1元/户C、1.5元/户D、2元/户

针对60元冰激凌流量包业务共享关系描述正确的是?()A、主副卡用户,主卡订购成功后,副卡可共享主卡流量B、主副卡用户,副卡订购成功后,主卡可共享主卡流量C、智慧沃家共享版主卡用户订购,产品内全部成员可共享D、智慧沃家共享组合套餐成员订购后均不共享

为用户新建主套餐变更是下列哪个菜单:()A、集团业务受理B、业务变更C、7位宽带订购D、业务订购

MAS服务器需要从MAS管理平台同步业务订购关系以及黑白名单。

()属于以绩效为导向的薪酬结构。A、计件薪酬B、提成薪酬C、效益薪酬D、岗位薪酬E、技能薪酬

电子社区推广中以下哪种套餐不可以进行推广()A、自由套餐B、年套餐3600C、年套餐9600D、年套餐36000

下关于云MAS工单审核的说法,正确的是()A、传感器B、全网工单审核时,合同资费为“500元套餐,包含6000条短信”,可以审批通过C、提单时填写的集团客户管理员手机号用于接收云MAS开户短信D、按云MAS业务开通耗时由短到长排序为:省网关短流程云MAS/总部网关短流程云MAS(三网合一业务)——省内云MAS——长流程云MAS

客户订购1000元/月以下套餐,可使用MAS基座软件自带的彩信功能发送普通彩信,但若需个性化编辑、发送彩信,则要安装并支付政信通彩信标准软件费(在MAS集成费中体现)多少钱()A、2000元B、5000元C、7000元D、不要钱

信息导航通信助理业务的销售渠道有哪些()A、套餐内置B、电话营销C、营业厅D、电子渠道E、客户经理及代理

间接计件薪酬,可以采用哪些各组间接计件薪酬方式?

()是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A、个体奖励薪酬B、计件薪酬C、集体薪酬D、群体激励薪酬

计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。

问答题间接计件薪酬,可以采用哪些各组间接计件薪酬方式?

多选题(  )属于以绩效为导向的薪酬结构。A计件薪酬B提成薪酬C效益薪酬D岗位薪酬E技能薪酬

填空题计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。

单选题()是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A个体奖励薪酬B计件薪酬C集体薪酬D群体激励薪酬

判断题MAS服务器需要从MAS管理平台同步业务订购关系以及黑白名单。A对B错

多选题4G自选套餐资费规则:()A上网流量和语音通话为必选,数据业务为可选。B上网流量、语音通话和数据业务均为必选。C4G自选套餐订购成功后会替代原有基础套餐,客户订购4G自选套餐后,可订购流量加油包,但不能再选流量模组作为流量可选包;如果流量不够用,客户可以更换更大流量模组。