小组发展的过程经历了() A.鼓励参与B.非正式群体的形成C.小组文化的形成D.解散E.处理矛盾与冲突F.交流与互相支持
小组社会工作的几个阶段分别为( )。A．小组准备期B．小组形成初期C．小组形成期D．小组成熟期E．小组结束期
小组社会工作者在( )阶段的主要任务是建设性地处理冲突和沉默。A．小组准备期B．小组形成初期C．小组形成期D．小组成熟期
小组中期的工作重点，实现小组目标和控制小组进度需围绕着（ ）A.冲突的处理B.建立小组文化 C.形成规范 D.形成组员间亲密关系
面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于（ ）。?A.处理小组冲突B.形成组员间亲密关系C.形成规范D.建立小组文化
面对小组的特点，社会工作者在小组转折阶段的工作重点在于（）。A.处理小组冲突B.形成组员间亲密关系C.形成规范D.建立小组文化
小组的文化建设包括：①（），②（），③（），④确定目标等四个方面。
小组建设的过程可分为三步：①（），②（），③形成过程。
组规制定的主体是（），价值取向与小组文化的建设目标一定要一致。A、班主任B、小组长C、小组全体成员
小组物质文化建设包括组名、（）、组旗、（）、誓词等，这是小组文化的基础。组名至关重要，是最典型的文化符号标志，它既要符合班级文化的（），又要具有（）。
（）是高效课堂中小组文化建设的载体。A、组名B、组牌C、组旗
以小组的形成方式来划分，可以分成（）。A、自愿小组B、非自愿小组C、组成小组D、自然小组E、基本小组
小组的基本特性有（）。A、小组存在于两人以上B、组员之间有共同的目标和利益C、组员对小组有认同感D、组员之间相互依存和相互影响E、形成特定的小组文化和氛围
企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。A、企业文化建设领导小组B、企业文化部C、宣传部门D、基层单位企业文化建设小组
小组社会工作者在小组形成期的主要任务是（）。A、评估小组B、招募组员C、使成员彼此熟悉D、建设性地处理冲突和沉默
企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。A、价值观的形成B、行为规范的落实C、建立领导小组D、建立完善的企业文化制度E、反思企业文化建设的成败
要根据工作需要和班子成员调整情况，及时调整文化建设领导小组成员，并于调整后（）日内报上级行文化建设领导小组备案。A、10日B、15日C、20日
“地理课堂小组合作学习评价研究”应围绕预设和完善（）开展研究。A、小组合作学习的实施策略B、合理分组策略C、班级文化建设策略D、小组合作学习的评价方案
大部分学者都认为小组形成后即刻会发生“重整”，这就是（）A、小组形成B、小组协调C、小组冲突D、小组崩溃
多选题小组的基本特性有（）。A小组存在于两人以上B组员之间有共同的目标和利益C组员对小组有认同感D组员之间相互依存和相互影响E形成特定的小组文化和氛围
多选题企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。A企业文化建设领导小组B企业文化部C宣传部门D基层单位企业文化建设小组
单选题小组社会工作者在小组形成期的主要任务是（）。A评估小组B招募组员C使成员彼此熟悉D建设性地处理冲突和沉默
多选题企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。A价值观的形成B行为规范的落实C建立领导小组D建立完善的企业文化制度E反思企业文化建设的成败
多选题社工张宏为几名单身母亲提供“单亲妈妈成长”小组服务，经过3个月的互动，小组成员形成了亲密的关系，并成功达成了小组目标，现在张宏认为可以使小组进入结束期，那么在结束期张宏需要完成的主要任务有( )。A帮助组员处理好离别情绪B创造可依赖的小组环境C处理好小组冲突D做好小组评估E订立小组规范