人均收入最大化目标下企业比利润最大化目标的企业来说将雇用更多的劳动力。() 此题为判断题(对，错)。
网络时代，企业财务管理的目标是实现（）A.企业规模的最大化B.企业价值的最大化C.企业利润的最大化D.企业资源的最大化
在其他条件一定的情况下，适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平。( )
企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展
企业为实现利润最大化的目标，其劳动力需求的决定必须遵循边际产品价值（VMP）（ ）的原则。
企业内部转移定价最大的不同是除了要实现利润最大化,同时也要实现转移利润最大化。() 此题为判断题(对，错)。
财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。A．利润最大化B．资本利润率最大化或每股利润最大化C．企业价值最大化或股东财富最大化D．筹资管理目标E．利润分配管理目标
企业在市场体系中进行竞争的目标是（ ）。A.实现销售收入最大化 B.实现市场销售份额最大化C.实现利润最大化D.实现企业形象最优化
实施合理报酬定价管制时，管制者除了考虑消费者利益之外，还要考虑()。A:企业能形成合理的投资结构B:企业的生产效率C:企业能获得合理的利润D:企业利润最大化
企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是（ ）。A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化
为了实现资本最大限度的增值，企业必须要达到的目标小包括（）。A、利润最大化B、企业产量最大化C、所有者权益最大化D、企业价值最大化
长期中，企业可以调整下述哪些要素来实现利润最大化（）A、劳动力数量B、资本数量C、劳动力价格D、资本价格
企业在制定战略目标时，除了财务目标之外，还需要关注（）。A、利润目标B、效率目标C、内部流程D、外部环境
实施合理报酬定价管理制时，管制者除了考虑消费者利益之外，还要考虑（ ）。A、企业能形成合力的投资结构B、企业的生产效率C、企业能获得合理利润D、企业利润最大化
除利润最大化目标外，厂商怎样实现销售最大化和适度利润目标？
网络时代，企业财务管理的目标是实现（）A、企业规模的最大化B、企业价值的最大化C、企业利润的最大化D、企业资源的最大化
企业内部转移定价的目标有（）A、实现利润最大化B、实现转移利润最大化C、确定外部市场D、确定内部市场
企业实现经济效益最大化的财务目标，也就是要实现（）A、利润最大化B、企业价值最大化C、股票市场价格最大化D、每股利润最大化E、股东财富最大化
企业人力资源管理的目的包括（）A、实现企业利润最大化B、实现企业员工劳动力最大化利用C、满足企业全体员工的利益需求D、促进企业员工全面发展
判断题纳税管理的目标是实现企业利润最大化。A对B错
多选题企业实现经济效益最大化的财务目标，也就是要实现（）A利润最大化B企业价值最大化C股票市场价格最大化D每股利润最大化E股东财富最大化
单选题网络时代，企业财务管理的目标是实现（）A企业规模的最大化B企业价值的最大化C企业利润的最大化D企业资源的最大化
单选题企业财务管理以实现利润最大化作为财务管理目标是( )。A利润最大化B股东财富最大化C企业价值最大化D相关者利益最大化
多选题企业内部转移定价的目标有（）A实现利润最大化B实现转移利润最大化C确定外部市场D确定内部市场
单选题实施合理报酬定价管制时，管制者除了考虑消费者利益之外，还要考虑（）。A企业能形成合理的投资结构B企业的生产效率C企业能获得合理的利润D企业利润最大化