健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资（）制度。A、领导决定B、政府支配C、集体协商D、个人意愿
健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资（）制度。
- A、领导决定
- B、政府支配
- C、集体协商
- D、个人意愿
相关考题：
建立健全惩治和预防腐败体系要形成有效的工作机制，要建立( )。A.责任机制、督查机制、奖惩机制、考核机制、保障机制B.协作机制、督办机制、奖惩机制、考核机制、保障机制C.责任机制、督查机制、奖惩机制、测评机制、保障机制D.协作机制、督办机制、奖励机制、测评机制、保障机制
保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是（）。A、完善最低工资和工资支付保障制度B、健全工资决定和正常增长机制C、税收，社会保障，转移支付D、完善企业工资集体协商制度
推行“135”社区党建工作机制，就是要建立健全（）五项工作机制，构建基层区域化党建工作新格局。A、共同参与组织机制B、民主管理监督机制C、基本建设保障机制D、服务群众长效机制E、党建责任落实机制F、农村党建工作机制
健全初次分配和保护劳动所得的关键性措施包括（）A、健全工资决定和正常增长机制B、完善最低工资和工资支付保障制度C、改革企业单位工资和津贴补贴制度D、完善艰苦边远地区津贴增长机制E、强化政府责任，加大税收调节力度
单选题从当前来讲，尤其要建立健全五大权益保障机制，即就业权保障机制、健康权保障机制、受教育权保障机制、受救助权保障机制和（），从而维护、保障和实现人民群众的基本合法权益。A社会经济权保障机制B公平享受基本公共服务权保障机制C人身自由权保障机制D批评和建议权机制
单选题保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是（）。A完善最低工资和工资支付保障制度B健全工资决定和正常增长机制C税收，社会保障，转移支付D完善企业工资集体协商制度