城镇社区专职工作人员的基础报酬按什么确定？标准是多少？
城镇社区专职工作人员的基础报酬按什么确定？标准是多少？
相关考题：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核由（）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。A、社区社会组织B、居民委员会C、街道办事处（乡镇）D、城镇社区服务站
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，下列说法正确的有（）A、每个城镇社区服务站设专职工作人员5-9人B、新录用的城镇社区专职工作人员试用期为6个月C、社区专职工作人员考核不合格者下一年度工作补贴减少50%D、社区专职工作人员年满60周岁原则上不再聘用
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。A、合格与不合格B、优秀、合格、不合格C、优秀、合格、基本合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，城镇社区专职工作人员的职责包括（）A、认真听取并积极反映社区居民的意见B、组织协调驻区单位开展共建活动C、推进社区公共事务民主决策D、接受教育和培训
问答题城镇社区专职工作人员报酬待遇由哪几部分构成。