对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）A、由工商行政部门吊销营业执照B、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款C、由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿D、构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任
对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）
- A、由工商行政部门吊销营业执照
- B、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款
- C、由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿
- D、构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任
相关考题：
()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B:安全生产监督管理部门C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门D:国务院
人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的,不能请求公安机关和其他有关部门协助处理。() 此题为判断题(对，错)。
()依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 A.工会B.新闻媒体C.项目法人D.建设单位
用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
工会应当如何依法维护农民工工资权益?() A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理
对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取()等制裁方式。A.由工商行政部门吊销营业执照B.由劳动行政部门或者有关部门处以罚款C.由劳动行政部门责令停业整顿D.构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任
用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A、无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的B、不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C、拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的D、经劳动行政部门责令改正拒不改正的E、阻挠劳动者依法参加和组织工会的
判断题人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。A对B错
多选题对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取（）等制裁方式A由工商行政部门吊销营业执照B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款C由劳动行政部门责令停业整顿D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任
判断题人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检验。A对B错