组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化
非政府组织是承接政府职能转化的重要载体，是建设公民社会以及社会保障事业发展的需要。A对B错
以下关于美国非政府组织同业组织的作用，说法正确的是（）。A、帮助非政府组织维护合法权益B、协助政府监督管理非政府组织C、促进非政府组织自律D、领导非政府组织规范发展
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A、招聘B、激励C、评估D、解聘
影响组织目标实现的重要因素有哪些？（）A、环境特点及其发展趋势；B、组织活动；C、资源投入；D、组织目标；E、组织绩效。
非政府组织追求集体利益体现在（）。A、是公民利益的表达和利益聚合B、非政府组织的发展是公民社会发展的体现C、非政府组织和政府之间形成的合作关系有利于实现公共事务的有效治理D、弥补市场失灵
关于完善我国非政府组织发展，以下说法正确的是（）。A、尽快制定非政府组织基本法B、推动非政府组织经济独立C、落实非政府组织税收减免政策D、完善社会监督机制
实现对非政府组织成员的激励，以下说法可行的是（）。A、组织使命明确B、给予组织成员自我发展机会C、提高非政府组织的公信力D、提高成员薪酬或补贴
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。
非政府组织是承接政府职能转化的重要载体，是建设公民社会以及社会保障事业发展的需要。
加快非政府组织发展的对策（）A、健全非政府只的有关法律法规B、非政府组织的自律和强化C、发展国际性非政府组织D、理顺政府与非政府组织的关系E、建立竞争机制促进非营利组织的发展
人员组合的重要性主要体现在（）。A、组织合理性的需要B、社会化大生产的需要C、实现组织目标的需要D、人自身发展的需要
社会福利的发展改革方向是社会化或者说非政府化的方向比较明确（）A、社会化或者说非政府化的方向B、市场化或者说非政府化的方向C、社会化或者说政府化的方向D、市场化或者说政府化的方向
多选题非政府组织追求集体利益体现在（）。A是公民利益的表达和利益聚合B非政府组织的发展是公民社会发展的体现C非政府组织和政府之间形成的合作关系有利于实现公共事务的有效治理D弥补市场失灵
多选题以下关于美国非政府组织同业组织的作用，说法正确的是（）。A帮助非政府组织维护合法权益B协助政府监督管理非政府组织C促进非政府组织自律D领导非政府组织规范发展
多选题人员组合的重要性主要体现在（）。A组织合理性的需要B社会化大生产的需要C实现组织目标的需要D人自身发展的需要
多选题非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A招聘B激励C评估D解聘
多选题关于完善我国非政府组织发展，以下说法正确的是（）。A尽快制定非政府组织基本法B推动非政府组织经济独立C落实非政府组织税收减免政策D完善社会监督机制
多选题实现对非政府组织成员的激励，以下说法可行的是（）。A组织使命明确B给予组织成员自我发展机会C提高非政府组织的公信力D提高成员薪酬或补贴
单选题实现非政府组织社会化发展的重要资源是（）A志愿捐赠B政府扶持C商业活动D市场竞争
多选题加快非政府组织发展的对策（）A健全非政府只的有关法律法规B非政府组织的自律和强化C发展国际性非政府组织D理顺政府与非政府组织的关系E建立竞争机制促进非营利组织的发展
判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。A对B错
单选题社会福利的发展改革方向是社会化或者说非政府化的方向比较明确（）A社会化或者说非政府化的方向B市场化或者说非政府化的方向C社会化或者说政府化的方向D市场化或者说政府化的方向