按《广东电网公司电气操作票管理规定》,各级安全监察部应定期对运行部门的操作票执行情况进行督查,并将督查情况反馈生产技术部。()

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,各级安全监察部应定期对运行部门的操作票执行情况进行督查,并将督查情况反馈生产技术部。()


相关考题:

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作票中有签名,但签名不完整、不正确属()。

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作票管理情况是作为本单位年度生产作业指标的考核指标之一。()

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,各级安全监察部应()对运行部门的操作票执行情况进行督查,并将督查情况反馈生产技术部。A、定期B、不定期C、每周D、每月

《广东电网公司电气操作票管理规定》发生危急人身安全的情况下,事故处理的操作包括将故障设备()。A、转热备用B、转冷备用C、转检修D、转运行

按《广东电网公司电气操作票管理规定》典型操作票管理要求,下列说法错误的是()。A、运行部门负责建立典型操作票库B、运行部门应根据实际审核典型操作票C、运行部门应根据实际修编典型操作票库D、班组填写时可直接套用经审核的典型操作票库

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,发生危急人身安全的情况下,事故处理包括将故障设备转入冷备用,但不包含将故障设备转为检修的操作。

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,地区供电局、县级子公司()每月应对操作票的填写和执行情况进行分析。A、生产技术部B、安全监察部C、人事部D、运行部门

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,在发生危及电网及设备安全的情况下,事故处理仅限于()的操作。A、隔离开关B、跌落式开关C、断路器D、负荷开关

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,填写操作票时必须符合实际工作任务和现场安全措施布置要求。

按《广东电网公司电气操作票管理规定》操作票的考核,对未执行和作废操作票不纳入统计,但仍需按要求归档保存。

《广东电网公司电气操作票管理规定》起到通过规范操作票的填写和执行,使操作票在电气操作中起到保()的作用。A、一体化运作B、人身安全C、设备安全D、电网安全

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,下列类型中的()操作票对其保存无具体时限要求。A、已执行B、未执行C、作废D、涉及事故调查的

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作票的考核按()管理、逐级考核的原则。A、上级B、逐级C、分级D、严格

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作票中有签名,但签名不完整、不正确属不规范票。

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,运行部门应()不少于一次组织对该部门各班组操作票执行情况进行检查。A、每周B、每月C、每季度D、每年

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,运行部门是操作票的执行部门,其职责包含有()。A、定期汇总、统计、分析、上报操作票的执行情况B、组织人员参加有关的资格考试C、编制典型操作票和现场运行操作细则D、组织本单位操作票的培训工作

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,每月需将操作票按标准装订封面统一装订保存,在装订的操作票封面上()均需审核签名确认。A、班(站)长B、部门安全员C、对口专职D、部门主管领导

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,发生危及电网及设备安全的情况下,事故处理的紧急操作仅限于()的操作。

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,填写操作票时必须符合()和()。

如果需要对相关知识的检索,“操作票的不合格与不规范标准”应从下列()的规定中进行检索。A、《广东电网公司中低压配电运行管理标准实施细则》B、《广东电网公司电气操作票管理规定》C、《电力安全工作规程)D、《广东电网公司电气工作票管理规定》

按《广东电网公司电气操作票管理规定》操作票的考核,对()和()不纳入统计,但仍需按要求归档保存。

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作票未按规定使用操作术语进行填写,但意思相同属不合格票。()

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,其他岗位人员因工作需要转为操作人员岗位时,由运行单位进行岗位调整并报上级人事部备案、公布。()

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作人员因违反“两票”制度或安全规章制度被取消相应资格后如未超过半年的,无须重新考试,可从事相应资格工作。()

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,地区供电局办公室负责组织审查、考核、公布电气操作人的资格。()

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,操作票出现下列()情形之一的,应定性为不规范票。A、字迹不清、涂改B、操作票中未按规定使用操作术语C、操作票未按规定使用操作术语进行填写,但意思相同D、电脑打印操作票不按规定标准打印

按《广东电网公司电气操作票管理规定》,各班组应对操作票的执行工作进行(),安全活动日对操作票的执行情况进行()和查找存在问题和提出改进意见。A、动态跟踪检查B、分析总结C、绩效考核D、对违反规定人员按奖惩规定作出处罚