如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？
如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？
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工会工作与经济工作紧密相连，只有企业发展了，工会维护职工权益才有基础。此次中国工会章程修改，专门增写了“促进企业发展，（）”的企业工会工作原则。A、维护职工权益B、促进社会发展C、维护企业权益
工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会对企业、事业单位违反法律法规的行为所行使的权力有（）。A、对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实施监督B、对企业、事业单位违反劳动法律、法规的，提出改正意见C、对拒不改正的，提请劳动行政部门依法处理D、代表单位参加仲裁活动
下列不属于工会权利的是（）。A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同C、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
多选题工会维护职工合法权益的职能通过（ ）等途径来实现。A工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见C企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉D工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督E工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助