某咨询专家受托评价部分经理人员的领袖风格，并就如何改进管理行为以改善部门内人际关系和/或提高生产能力提出建议。维修部经理非常专断，尽管该部门生产效率很高，但员工流动性高，许多员工怀有不满情绪。该咨询专家应建议维修部经理如何提高领导的质量？（）A、该经理应劝阻工人自动的离职，提高部门效率。B、该经理应象关注部门效率一样关注员工的个人需求。C、该经理应增加员工，弥补人员高流动率造成的效率损失。D、因专断是维修部门最佳领导风格，该经理无须做大的调整。
某咨询专家受托评价部分经理人员的领袖风格，并就如何改进管理行为以改善部门内人际关系和/或提高生产能力提出建议。维修部经理非常专断，尽管该部门生产效率很高，但员工流动性高，许多员工怀有不满情绪。该咨询专家应建议维修部经理如何提高领导的质量？（）
- A、该经理应劝阻工人自动的离职，提高部门效率。
- B、该经理应象关注部门效率一样关注员工的个人需求。
- C、该经理应增加员工，弥补人员高流动率造成的效率损失。
- D、因专断是维修部门最佳领导风格，该经理无须做大的调整。
相关考题：
某咨询专家在接到项目任务后，依据公司的专人复查和审核要求，对咨询报告内容的准确性、正确性和妥当性进行了一再确认，获得了公司和客户的高度评价。此属于咨询项目管理的（ ）。A．风险管理B．人员管理C．财务管理D．质量管理
淮运公司2009年发生以下部分情况：(1)新上任财务部经理张某不仅工作认真、负责，而且还抓住公司经营管理中的薄弱环节，以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至各部门并实行过程控制，同时针对生产经营过程中存在的浪费现象提出了改进的合理化建议，大大降低了成本，提高了经济效益。(2)为帮助各部门及时反映成本费用，落实成本控制指标，会计人员陈某精心设计核算表格，并对相关人员进行核算业务指导，提高了该项工作的质量。(3)新兴公司财务经理找到淮运公司财务部经理张某，以5000元好处费为诱饵，希望张某促成淮运公司为新兴公司银行贷款作担保，遭到张某拒绝。要求：试从会计职业道德规范的角度分析淮运公司会计人员行为是否符合要求?
关于股票投资风格管理，下列说法正确的有()。A:股票投资风格管理是基金经理人以股票的行为模式为基准确定基金投资类型的一种组合管理模式B:对于消极的股票风格管理而言，选定一种投资风格后，不论市场发生何种变化均不改变这一选定的投资风格C:消极的股票风格管理可以节省投资的交易成本、研究成本、人力成本D:对于集中投资于某一种风格股票的基金经理人而言，选择积极的股票风格管理非常有意义
某金属露天矿山为了节省开支，拟将建设项目安全预评价和验收评价工作整体委托。 露天矿项目经理就安全预评价和验收评价的机构和评价人员等相关问题咨询了有关人员。依据 《安全评价机构管理规定》，下列关于安全评价委托的说法中，正确的是( )。 A．预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员可以相同 B．预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员必须不同 C．同一对象的预评价和验收评价应由不同评价机构承担 D．经主管部门同意，预评价和验收评价可由同一评价机构承担
某歌厅经理张某在人民警察依法执行安全检查时，故意实施无理阻挠行为，并唆使营业人员围住民警，但未造成伤害。对张某应如何处理？（）A、处警告B、处罚款C、处拘留，可以并处罚款D、以妨害公务罪追究刑事责任
某金属露天矿山为了节省开支，拟将建设项目安全预评价和验收评价工作整体委托。露天矿项目经理就安全预评价和验收评价的机构和评价人等相关问题咨询了有关人员。依据《安全评价机构管理规定》，下列关于安全评价委托的说法中，正确的是（）。A、预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员可以相同B、预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员必须不同C、同一对象的预评价和验收评价应由不同评价机构承担D、经主管部门同意，预评价和验收评价可由同一评价机构承担
单选题甲公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：（）A该经理应该更多的注意员工的个人需要。B该经理应该减少对员工个人需要的注意，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。C该经理应该保持现有的做法，因为经营效率不重要。D该经理应该保持对员工个人需要的注意，但应该将同样的注意力放在提高经营效率上。
单选题某金属露天矿山为了节省开支，拟将建设项目安全预评价和验收评价工作整体委托。露天矿项目经理就安全预评价和验收评价的机构和评价人等相关问题咨询了有关人员。依据《安全评价机构管理规定》，下列关于安全评价委托的说法中，正确的是（）。A预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员可以相同B预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员必须不同C同一对象的预评价和验收评价应由不同评价机构承担D经主管部门同意，预评价和验收评价可由同一评价机构承担
单选题某咨询专家受托评价部分经理人员的领袖风格，并就如何改进管理行为以改善部门内人际关系和/或提高生产能力提出建议。维修部经理非常专断，尽管该部门生产效率很高，但员工流动性高，许多员工怀有不满情绪。该咨询专家应建议维修部经理如何提高领导的质量？（）A该经理应劝阻工人自动的离职，提高部门效率。B该经理应象关注部门效率一样关注员工的个人需求。C该经理应增加员工，弥补人员高流动率造成的效率损失。D因专断是维修部门最佳领导风格，该经理无须做大的调整。
多选题管理绩效评价工作程序包括（）。A收集整理管理绩效评价资料B聘请咨询专家C召开专家评议会D形成定性评价结论