从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查?
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照有关规定妥善安置职业病病人。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人?() A、合并B、解散C、分立D、破产
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()
从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查?
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ ）的职业健康检查。A．上岗前B．在岗期间C．离岗时D．下岗期间
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。 A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、离岗后
对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.下岗期间E.离岗后
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、所有的劳动者B、职业病病人C、从事接触职业病危害作业的劳动者
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照有关部门的规定组织（）。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时的职业健康检查D、应急健康检查
用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。（）
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。
多选题对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照有关部门的规定组织（）。A上岗前B在岗期间C离岗时的职业健康检查D应急健康检查
问答题对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查？
判断题对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。A对B错
问答题从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
问答题对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？
填空题对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。