公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分。

公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分。


相关考题:

无痕不安全行为的特点是人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹。() 此题为判断题(对,错)。

不安全行为指可能造成人员伤害或其它事故的行为,以下属于不安全行为的是() A.使用不安全设备B.操作错误C.不按操作程序作业D.用手代替工具操作

《公职人员政务处分暂行规定》规定,对公职人员的同一违法行为,监察机关已经给予政务处分的,任免机关、单位可以给予处分;任免机关、单位已经给予处分的,监察机关可以给予政务处分。()

( )是造成生产安全事故发生的基本因素.A:物的不安全状态B:人的不安全行为C:人的不安全行为和物的不安全状态D:不对人进行安全教育

______ 指心理、生理素质较差,容易产生不安全行为,造成危险的人员。

《煤矿安全监察条例》第十五条规定,煤矿安全监察人员在检查中发现影响煤矿安全的违法行为,有权当场给予纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,由煤矿安全监察机构依照()和本条例规定的程序做出规定。A劳动法B刑法C安全生产法D行政处罚法

根据海因里希的观点,()是大多数工业事故的原因。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、人的不安全行为和物的不安全状态D、两类危险源

人的不安全行为:作业人员安全意识淡薄,缺乏防护技能。

检修设备前须对检修人员进行安全教育,控制人的不安全行为,加强现场管理,控制物和环境的不安全状态。

不安全行为指可能造成人员伤害或其它事故的行为,以下属于不安全行为的是()A、使用不安全设备B、操作错误C、不按操作程序作业D、用手代替工具操作

操作人员未经培训尚未掌握安全生产知识技能,这一因素属于()A、人的不安全意识B、环境的不安全因素C、人的不安全行为D、个体固有的不安全因素

人的不安全行为:作业人员盲目穿越线路。

事故直接原因有:()、物的不安全状态、环境的不安全因素。A、技术和设计上的缺陷B、人的不安全行为C、教育培训不够D、人员素质的原因

人员不安全行为产生的原因有哪些?

《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,()补助费的单位和其直接负责的主管人员及其他直接责任人员,按照财政违法行为处罚处分条例及相关法律法规的规定给予行政处分。A、截留B、挤占C、滞留D、挪用

特种设备事故,是指(),在特种设备制造、安装、改造、维修、使用(含移动式压力容器、气瓶充装)、检验检测活动中造成的人员伤亡、财产损失、特种设备严重损坏或者中断运行、人员滞留、人员转移等突发事件。A、因特种设备的不安全状态B、因特种设备的不安全状态或者相关人员的不安全行为C、因相关人员的不安全行为D、因到期未检验

特种设备事故是指因特种设备的不安全状态或者相关人员的不安全行为,在使用活动中造成的人员伤亡、财产损失、人员滞留、中断运行、人员转移等突发事故。

危险源的分类:第一类()(事故发生的内因)、第二类危险源(事故发生的外因包括人的不安全行为和物的不安全状态)。

不安全行为是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。

第二类危险源不包括()A、可能发生意外释放的能量的载体B、人的不安全行为C、物的不安全行为D、不良环境条件

安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效地管理和技术手段,减少()和防止()。()A、 人员伤亡;事故发生B、 人的不安全行为;物的不安全状态C、 人的不安全行为;事故发生

预防性管理的核心是()。A、控制人的不安全行为B、消除物的不安全状态C、控制人的不安全行为和消除物的不安全状态D、预防事故的发生

作业人员的不安全行为和物的不安全状态是压力容器导致事故发生的直接原因。

判断题作业人员的不安全行为和物的不安全状态是压力容器导致事故发生的直接原因。A对B错

单选题安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效地管理和技术手段,减少()和防止()。()A 人员伤亡;事故发生B 人的不安全行为;物的不安全状态C 人的不安全行为;事故发生

填空题公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分。

问答题人员不安全行为产生的原因有哪些?