矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者()和(),有权提出解决的建议。

矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者()和(),有权提出解决的建议。


相关考题:

工会发现企业领导违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业行政方面建议组织职工____,企业行政方面____作出处理决定。

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程屮发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。()

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,出现危及职工生命安全的情况时,应当向企业或者现场指挥人员提出______的建议,企业必须及时处理。

矿山企业的工会所应行使的监督权利( )。A.工会参与矿山安全管理,组织职工对矿山安全工作进行监督B.发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议C.组织职工进行安全教育、培训D.发现危及职工生命安全的情况时,有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场E.监督矿山安全仪器的检测与维修

根据《矿山安全法》,矿山企业工会在生产过程中发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业,有权( )。A.要求立即停止作业B.要求限期改正C.组织职工撤离危险现场D.提出解决的建议

工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权要求从业人员立即撤离作业现场。

工人无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业()。A、依据生产考虑解决B、应当及时研究答复C、根据条件适当处理

工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当()。

发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时,工会应该怎么做?

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。

矿山企业主管人员违章指挥强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的应该如何处理?

煤矿企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,不能提出解决的建议。()

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业有权()。A、建议企业加以纠正或及时解决B、向上级工会报告C、带领工人撤离作业现场

工会发现企业违章指挥、强令工人违章冒险作业有权()。A、建议企业加以纠正B、向上级报告C、向安监部门投诉D、向劳动仲裁机构投诉

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。A、可以,及时答复B、有权,及时研究答复C、必须,研究答复D、应当,及时研究

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会与企业应如何处理?

施工人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议;发现危及职工生命安全的情况,工会()组织职工撤离危险现场。A、要B、应当C、有权D、应

单选题依据《矿山安全法》的规定,矿山企业工会在生产过程中发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业,有权( )。A要求立即停止作业B要求限期改正C组织职工撤离危险现场D提出解决的建议

单选题工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业有权()。A建议企业加以纠正或及时解决B向上级工会报告C带领工人撤离作业现场

判断题煤矿企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,不能提出解决的建议。()A对B错

问答题矿山企业主管人员违章指挥强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的应该如何处理?

单选题根据《矿山安全法》,下列关于矿山企业安全管理的说法中,错误的是( )A矿长对本企业的安全生产工作负责B矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作,发挥职工代表大会的监督作用C矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业时,可以自行组织职工撤离危险现场D矿山企业应当建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织,配备必要的装备、器材和药物

多选题工会发现企业违章指挥、强令工人违章冒险作业有权()。A建议企业加以纠正B向上级报告C向安监部门投诉D向劳动仲裁机构投诉

问答题发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时,工会应该怎么做?