不属于有效团队工作要素的是（）A、沟通B、合作C、分权D、相互支持

不属于有效团队工作要素的是（）

  • A、沟通
  • B、合作
  • C、分权
  • D、相互支持

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有效团队工作的要素(团队成员必备的能力)
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有效的团队工作的核心是()。
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下列是团队的基本要素之一()。A.相互的信任B.有效的领导C.各成员具有团队意识
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下列是团队的基本要素之一()。A.有效的领导B.成员具有责任心C.相互的信任
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（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模B.团队绩效C.团队学习D.团队成员满意度?
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工作流程图内不含()分析要素。A.向客户提供的最终产品B.整个团队应负责的重要的工作移交C.整个团队应负责的重要的工作步骤D.团队的工作具有清楚明确的工作流程
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（ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。A、团队规模B、团队绩效C、团队学习D、团队成员满意度
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()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模B:团队绩效C:团队学习D:团队成员满意度
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下面不属于团队的5P要素的是（）A、职务B、目标C、技术D、人员
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一支有效团队的基本要素包括（）。A、使命B、忠诚C、氛围D、福利
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不属于有效团队的特征的是（）。A、团队自豪感B、有着清晰、明确的组织目标C、有明确的领导者
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团队的有效性构成要素包括（）。A、绩效B、成员满意度C、团队学习D、高效领导E、社会环境
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团队的有效性要素构成有（）。A、绩效B、成员满意度C、团队学习D、外人的满意度E、新酬
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下列不属于团队精神的主要构成要素的是（）。A、目标认同B、价值认同C、奉献意识D、亲和意识
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团队的有效性要素构成有（）。A、绩效B、成员满意度C、团队学习D、外人的满意度E、薪酬
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设计有效团队的步骤是（）。A、准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B、准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C、准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D、准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
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组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是（）A、强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位B、管理重在参与和合作C、将克服变革阻力作为第一要素D、强调组织文化的变革
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构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。A、组织动态运行要素B、组织工作制度要素C、组织文化环境要素D、组织团队精神要素
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团队的有效性要素构成不包括（）。A、团队学习B、绩效C、成员满意度D、薪酬
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简述有效团队工作的要素（团队成员必备的能力）。
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单选题组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是（）A强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位B管理重在参与和合作C将克服变革阻力作为第一要素D强调组织文化的变革
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单选题下面不属于团队的5P要素的是（）A职务B目标C技术D人员
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单选题团队的有效性要素构成不包括（　　）。A团队学习B绩效C成员满意度D薪酬
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多选题团队的有效性构成要素包括（）。A绩效B成员满意度C团队学习D高效领导E社会环境
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单选题设计有效团队的步骤是（）。A准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
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多选题团队的有效性要素构成有（）。A绩效B成员满意度C团队学习D外人的满意度E新酬
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多选题团队的有效性要素构成有（）。A绩效B成员满意度C团队学习D外人的满意度E薪酬
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