合同到期前（）个月续约洽谈仍未成功的，上升至公司层面制定措施。A、1B、2C、3D、4
合同到期前（）个月续约洽谈仍未成功的，上升至公司层面制定措施。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
相关考题：
B2B电子商务业务流程的顺序依次为()A、办理交易进行前的手续、交易前准备、洽谈和签定合同、交易合同的履行和索赔B、洽谈和签定合同、交易前准备、办理交易进行前的手续、交易合同的履行和索赔C、交易前准备、洽谈和签定合同、办理交易进行前的手续、交易合同的履行和索赔D、洽谈和签定合同、办理交易进行前的手续、交易前准备、交易合同的履行和索赔
次月到期用户提前续约率计算公式是（）。A、次月到期用户次月续约数/次月到期用户数*100%B、次月到期用户当月续约数/次月到期用户数*100%C、次月到期用户当月续约数/当月到期用户数*100%D、当月到期用户次月续约数/次月到期用户数*100%
需要续约的站址，地市物业中根据站址合同到期时间、站点实际运行情况进行分类，按照（）排定续约工作计划，重要站址应优先安排洽谈，避免出现合同纠纷。A、站址所属区域B、站址合同到期先后C、运营商需求D、合同类型
续签人员应在租赁站址合同到期前6个月联系业主，当面洽谈续约事宜，并填写（）。洽谈续约成功的，重新签署站址租赁合同。A、《租赁站址合同续约计划表》B、《租赁站址续约预警报告》C、《租赁站址续约洽谈记录》D、《租赁站址续约报告》
以下关于站址续约洽谈说法正确的是（）A、续签人员应在租赁站址合同到期前6个月联系业主，当面洽谈续约事宜，并填写《租赁站址续约洽谈记录》B、续签人员应在租赁站址合同到期前5个月联系业主，当面洽谈续约事宜，并填写《租赁站址续约洽谈记录》C、原站址租赁合同到期前3个月仍未就续约协商一致的，地市分公司就站址拆除及复建一事一议做出决策D、原站址租赁合同到期前3个月续约洽谈仍未成功的，续签人员应填写《租赁站址续约预警报告》，经维护部核后提交地市分公司，上报详细情况，同步制定站点搬迁方案并及时通知运营商
（）状态下的大额支付系统往账需作滞留处理A、在业务截止前仍未发送成功，状态为“复核已发送”的往账B、在业务截止前仍未发送成功，状态为“复核未发送成功”的往账C、在业务截止前仍未发送成功，状态为“未复核”的往账D、在业务截止前已发送成功的往账
王某于2008年9月1日进入某房地产公司工作，签订了为期三年的劳动合同，合同约定工资为每月5000元。工作期间王某表现良好，每年均享受加薪待遇。至2011年王某月薪已经涨为9000元，但劳动合同中关于劳动报酬的条款一直未作变更。8月份，劳动合同到期前，公司找王某谈话，询问其是否愿意与公司续订劳动合同，待遇与原劳动合同一致（即工资仍为每月5000元）。 王某当即表示不同意公司续约条件，月工资应当为9000元。双方未能就续订劳动合同的事项达成一致。8月31日，合同到期后，公司终止了双方的劳动关系。王某要求公司支付其经济补偿，但公司认为是王某不同意公司的续约要求而导致双方未能续订劳动合同，不应该支付王某经济补偿。公司不支付王某经济补偿的理由是否成立？为什么？
王某于2008年9月1日进入某房地产公司工作，签订了为期三年的劳动合同，合同约定工资为每月5000元。工作期间王某表现良好，每年均享受加薪待遇。至2011年王某月薪已经涨为9000元，但劳动合同中关于劳动报酬的条款一直未作变更。8月份，劳动合同到期前，公司找王某谈话，询问其是否愿意与公司续订劳动合同，待遇与原劳动合同一致（即工资仍为每月5000元）。 王某当即表示不同意公司续约条件，月工资应当为9000元。双方未能就续订劳动合同的事项达成一致。8月31日，合同到期后，公司终止了双方的劳动关系。王某要求公司支付其经济补偿，但公司认为是王某不同意公司的续约要求而导致双方未能续订劳动合同，不应该支付王某经济补偿。公司终止王某的劳动合同是否合法？为什么？
多选题（）状态下的大额支付系统往账需作滞留处理A在业务截止前仍未发送成功，状态为“复核已发送”的往账B在业务截止前仍未发送成功，状态为“复核未发送成功”的往账C在业务截止前仍未发送成功，状态为“未复核”的往账D在业务截止前已发送成功的往账
判断题独立宽带用户在到期前续约，则到期后将使用续约的新套餐。A对B错