建设国际一流企业就是要以国际国内先进水平为导向,以同业对标为手段,以内质外形建设为载体,促进公司创新发展。

建设国际一流企业就是要以国际国内先进水平为导向,以同业对标为手段,以内质外形建设为载体,促进公司创新发展。


相关考题:

专业技术人才队伍未来发展的总体要求:以科学发展观为统领;以科学人才观为指导;以能力建设为主题;以高层次创新型人才为重点;以制度创新为动力。() 此题为判断题(对,错)。

“十一五”规划从我国实际出发,提出了“立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进社会和谐”的基本思路,就是要( )。A.以科学发展为出发点和落脚点B.以科技和体制创新为强大动力C.以和谐社会建设为重要保障D.促进经济社会全面协调可持续的发展和人的全面进步

根据本讲,()以人才、学科、科研三位一体创新能力提升为核心任务,以协同创新中心建设为载体。 A、211工程B、2011计划C、985工程D、双一流建设

煤制油分公司本安管理的方针是( )。A.安全第一,以预防为主求本质安全;以人为本,视员工健康为企业首责B.追求卓越,用优质产品获社会认同;和谐发展,以清洁生产建友好环境C.争创一流,以卓越品质树企业形象D.自主创新,持续改进建煤制油伟业

(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。A.以能力为导向、高弹性B.以绩效为导向、高弹性C.以能力为导向、折中D.以绩效为导向、折中

企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。A.以能力为导向、高弹性B.以绩效为导向、高弹性C.以能力为导向、折中D.以绩效为导向、折中

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,( )。A.强化文化驱动B.强化文化引领C.促进文化登高D.促进文化提升

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,( ),以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A.整体规划B.突出重点C.分类实施D.循序渐进

1.公司科学发展的基本工作思路中,“创一流”的基本内涵是( )。(A)把一流作为工作标准和奋斗方向(B)通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流(C)积极推进体制机制和管理创新,不断提高经营管理水平(D)集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间

1.品牌建设是公司内质外形建设的重要载体。( )

加快建设创新型国家,建立( )的技术创新体系。 A.以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合B.以高校为主体、政府为导向、产学研深度融合C.以科研机构为主体、市场为导向、产学研深度融合D.以企业为主体、政府为导向、产学研深度融合

企业进行对标分析时,应选择合适的对标企业,下列各项中( )属于首选的标杆。A、以竞争对手为标杆B、建立跨行业的技术为标杆C、以行业一流企业为标杆D、以行业末流企业为标杆E、以客户需求为标杆

药学技术人员的道德义务是()A、以建设为中心B、以经济为中心C、促进医药发展D、对病人高度负责E、以病人为中心

公司科学发展的基本工作思路中,“创一流”的基本内涵是()。A、把一流作为工作标准和奋斗方向B、通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流C、积极推进体制机制和管理创新,不断提高经营管理水平D、集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间

国家电网公司在“十二五”期间坚持以“建设世界一流电网”为愿景,通过一流的技术、一流的设计、一流的设备、一流的施工、一流的管理,持续提升工程建设质量和工艺水平,努力实现“()”,以电网建设质量的提升促进公司发展质量的提升。

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,()。A、强化文化驱动B、强化文化引领C、促进文化登高D、促进文化提升

《关于加快高等教育发展的若干意见》提出,以()需求为导向,建设高水平创新载体是增强高等教育支撑创新驱动能力。A、社会发展B、产业发展C、经济发展D、人才发展

品牌建设是公司内质外形建设的重要载体。

建设国际一流企业的手段是()A、提高科技水平B、同业对标C、运用现代化的设备D、应用科学的管理经验

如何加快建设一流的科研机构?()A、以国家的战略目标和市场需求为导向B、加快建设国家实验室C、夯实自主创新的研发基础D、跟上国际科研的最前沿

下列关于建设一流的科研机构表述不正确的是()。A、夯实自主创新的研发基础B、跟上国际科研的最前沿C、加快建设国家实验室D、以国家政策需求为导向

开放发展的重点任务之一就是形成国际合作竞争新优势,下列关于国际合作竞争新优势说法正确的是()。A、以创新驱动为导向B、摒弃传统优势,加快培育竞争优势C、以质量效益为核心D、促进产业转型升级

煤制油分公司本安管理的方针是()。A、安全第一,以预防为主求本质安全;以人为本,视员工健康为企业首责B、追求卓越,用优质产品获社会认同;和谐发展,以清洁生产建友好环境C、争创一流,以卓越品质树企业形象D、自主创新,持续改进建煤制油伟业

国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新,不断丰富企业文化内涵,(),建设和弘扬卓越文化,推进依法治企、以德育企,为全面建成“一强三优” 现代公司,推动公司实现科学发展。A、以优秀为基础、以卓越为导向B、以统一为基础、以卓越为引领C、以统一为基础、以卓越为导向D、以优秀为基础、以卓越为引领

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,()。A、强化文化驱动,促进文化登高B、强化文化引领,促进文化登高C、强化文化驱动,促进文化提升D、强化文化引领,促进文化提升

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,(),以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A、整体规划B、突出重点C、分类实施D、循序渐进

单选题建设国际一流企业的手段是()A提高科技水平B同业对标C运用现代化的设备D应用科学的管理经验