效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩。
效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩。
相关考题：
经有关部门批准实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业，其税前扣除的工资费用应遵循的原则有( )。A．提取的效益工资改变其用途的部分不违反税前扣除的原则B．纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”的原则C．在效益工资总额范围内是否符合按实际发放数扣除的原则D．集团企业各独立纳税人扣除工资费用应符合集团总利益的原则
在计算企业所得税应纳税所得额时，实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的，允许据实扣除。A．工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B．工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C．职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D．职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
规模经济性可以通过比较投入与产出的变化率来衡量，当投入增加100%而产出增加150%时，我们称其为（）A、规模经济效益增加；B、规模经济效益减少；C、规模经济效益不变；D、规模经济效益为零。
出版物社会效益与经济效益关系上的特殊性，表现在（）。A、有社会效益就有经济效益B、有经济效益就有社会效益C、社会效益与经济效益既可能对立也可能统一D、社会效益由精神生产过程形成，经济效益由物质生产过程形成
单选题出版物社会效益与经济效益关系上的特殊性，表现在（）。A有社会效益就有经济效益B有经济效益就有社会效益C社会效益与经济效益既可能对立也可能统一D社会效益由精神生产过程形成，经济效益由物质生产过程形成
单选题会计主管的考评结果与（）挂钩。A基本工资B效益工资C年终奖金D所有收入