评价主体对评审专家履职行为评分时,下列哪些行为扣1分()A、对需要专业判断的主观评审因素协商打分B、专业技能不能满足项目评审需要C、不熟悉政府采购政策法规D、不熟悉相关市场行情E、存在指向性、引导性、倾向性、歧视性或者排他性言行

评价主体对评审专家履职行为评分时,下列哪些行为扣1分()

  • A、对需要专业判断的主观评审因素协商打分
  • B、专业技能不能满足项目评审需要
  • C、不熟悉政府采购政策法规
  • D、不熟悉相关市场行情
  • E、存在指向性、引导性、倾向性、歧视性或者排他性言行

相关考题:

由上一级行评价形成的数据来源有()。 A、网点主要负责人履职B、网点内部管理负责人履职C、重要事项审核质量D、员工高风险行为

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价()。 A、招标人及其代理机构B、投标人C、招标项目的行政监管部门D、公共资源交易中心

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,招标人及其代理机构。主要负责对专家的等情况进行评价()。 A、考勤B、评标能力C、水平D、履职

下列关于董事监事履职评价说法正确的是( )。A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价被评B.为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体D.根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

评标专家享有下列权利()A、综合评估法B、依法对资格申请文件或投标文件进行独立评审,提出评审意见,不受任何单位或个人的干预和影响C、向通信行政监督部门举报资格审查或评标活动存在的违法、违规或不公正行为D、依法获取劳动报酬E、对招标人或招标代理机构作出的履职评议进行申辩

评价主按照体()原则评价评审专家履职情况。A、客观公证B、实事求是C、诚实信用原则

加强内审部门对信贷从业人员()情况的检查评价,强化信贷从业人员行为管理。A、岗位交流B、履职回避C、尽职履责D、廉洁从业

《商业银行公司治理指引》规定,商业银行对董事和监事的履职评价应当包括()等多个维度。A、董事自评B、监事自评C、董事会评价D、监事会评价E、外部评价F、内部评价

武汉农村商业银行对高管人员的履职评价包括()等环节。A、本人自评B、董事评议C、董事会评价D、监事会评价

评价推广人员的业绩效益主要从()评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益

评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进行综合考核。

评标(评审)专家的失信行为按照国家和省有关管理规定予以认定。

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家复审是对评标专家聘期内的()等情况进行综合考核。A、业务能力B、个人信用C、履职D、培训教育

根据湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》对于招标项目的行政监管部门的规定,监管部门实施现场监管或者通过电子系统监管的,应当主要负责对专家的哪些情况进行考评()A、评标能力B、评标道德C、遵守纪律D、是否依法履职

根据国铁工程监〔2017〕27号《铁路建设工程评标专家库及评标专家管理办法》,对有()行为的评标专家,直接从评标专家库中除名,不再接受其评标专家入库申请。A、收受投标人财物或者其他好处的B、向他人透露对投标文件的评审和比较意见C、向他人透露中标候选人的推荐情况D、对本人违规行为的处理提出异议

评标专家复审是对评标专家聘期内的()、履职、培训教育等情况进行综合考核。A、业务能力B、个人信用C、兴趣爱好D、性格品行

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进行综合考核。

根据国铁工程监〔2017〕27号《铁路建设工程评标专家库及评标专家管理办法》,关于专家权利和义务的规定,下列哪些属于评标专家享有的权利()。A、接受聘请担任评标委员会成员B、依法对投标文件进行独立评审,提出公正评审意见,不受任何单位或者个人的干预C、接受参加评标活动的劳务报酬D、对本人违规行为的处理有权提出异议

招标人的非法干预评标(评审)专家的评标活动的,作为失信行为予以公布。

《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范?()A、做人B、处事C、履职D、执业

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()A、履职津贴B、变动奖金C、基本工资

按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》,给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的()履职津贴。A、半个月至一个半月B、一个月C、二个月

强化授权管控,规范现场核准柜员履职行为:()A、对现场核准柜员履职行为进行现场监控B、上级行加强对核准柜员行为管理与排查C、可逆流程操作D、保障系统平稳运行

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是()A、计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金B、计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金C、计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

多选题强化授权管控,规范现场核准柜员履职行为:()A对现场核准柜员履职行为进行现场监控B上级行加强对核准柜员行为管理与排查C可逆流程操作D保障系统平稳运行

多选题评价主按照体()原则评价评审专家履职情况。A客观公证B实事求是C诚实信用原则

单选题按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》,给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的()履职津贴。A半个月至一个半月B一个月C二个月