利用湿空气的h-d图能确定（）A、露点温度B、蒸发温度C、冷凝温度D、蒸发压力

利用湿空气的h-d图能确定（）

  • A、露点温度
  • B、蒸发温度
  • C、冷凝温度
  • D、蒸发压力

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建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标B．利用关键事件来确定团队考核的指标C．利用组织绩效指标确定团队考核的指标D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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湿空气经活塞式压缩机定温〔温度高于湿空气露点)压缩后,气缸内湿空气的含湿量 A.升高B.不变C.降低D.无法确定
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C:利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E:利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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湿空气在大气压力及温度不变的情况下，湿空气的密度愈大，则（）A、湿空气中含湿量不能确定B、湿空气中的含湿量愈大C、湿空气中的含湿量愈小D、湿空气中的含湿量不变
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R22双级压缩制冷循环常采用（）来提高制冷系数。A、t-s图B、p-h图C、h-d图D、循环示意图
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在h-d图上确定空气状态点的一组参数是（）。A、d和pcB、t和dC、t和ε
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利用湿空气的h-d图可以决定（）A、空气混合质量比B、蒸发温度C、冷凝温度D、过冷度
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已知湿空气的（）两个参数，就可以利用焓-湿度图其他未知参数A、tw、tB、td、HC、p、HD、I、tw
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当总压固定，下列参数中可以用来确定空气状态的是（）A、湿空气的露点及湿热容B、湿空气的湿球温度及热容C、湿空气的绝对湿度及湿热容D、湿空气的湿热容及湿球温度
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若已知湿空气状态参数t和相对湿度φ，则（）湿空气的状态。A、可以确定B、尚需压力p才能确定C、尚需含湿量d才能确定D、尚需湿球温度tw才能确定
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在h-d图上，已知空气状态参数中的任意一个即可确定空气的其它未知状态参数。
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蒸汽压缩制冷循环的热力计算常借助于表达制冷剂热力性质的（）。A、t-s图B、p-h图C、h-d图D、循环示意图
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X线摄影力求利用的部分是H-D曲线中的（）A、起始部B、直线部C、肩部D、反转部E、全部
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h-d图可用于湿空气状态确定，还可对空调系统进行分析。
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冬天，室外空气温度为0℃、压力为0.1MPa、相对湿度为80%，引入室内后温度升高至17℃，试根据湿空气的h-d图确定室内空气的相对湿度。
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制冷系统的运行工况图，就是该系统的制冷剂的热力状态在（）上的描述。A、lgp-h图B、h-d图C、T-s图D、设备流程图
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已知湿空气的温度t及相对湿度φ，则湿空气的状态即可确定。
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判断题在湿空气性质图中利用湿空气的湿度及露点温度可查得湿空气其他参数。A对B错
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单选题已知湿空气的下列哪两个参数，利用H—I图可以查得其他未知参数？（）A（t，tw）B（td，H）C（P，H）D（I，tw）
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单选题已知湿空气的下列哪组参数，利用H—I图可以查得其他未知参数？（）A（t，tw）B（td，H）C（p，H）D（I，tw）
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多选题建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（　　）。A利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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单选题在湿空气的H—I图上，已知湿空气的两个参数（），即可确定湿空气的状态点。AH和tdBt和tWCp和HDI和tW
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多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（　　）。[2014年真题]A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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判断题h-d图可用于湿空气状态确定，还可对空调系统进行分析。A对B错
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多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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单选题在h-d图上确定空气状态点的一组参数是（）。Ad和pcBt和dCt和ε
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单选题已知湿空气的下列哪两个参数，利用t-H图或H-I图，可以查得其他未知参数（）。A（tw，t）B（td，H）C（p，H）D（I，tw）
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