申办通行证人员的背景调查由( )负责，背景调查资料报公安分局审核。A.航空公司B.申办人C.保荐机构D.股份公司
无背景调查材料或背景调查不符合民用航空要求规定的，不予办理通行证。此题为判断题(对，错)。
申办单位应当对申办员工开展背景调查工作。此题为判断题(对，错)。
负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，发生变动应及时调整。A.民航单位B.申办单位C.证件查验单位D.控制区安全管理部门
无背景调查材料或背景调查不符合民用航空要求规定的，不予办理通行证。
背景调查单位要严把进人录用关，在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式，作好新进人员的背景调查工作。（）
负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，（）发生变动应及时调整A、民航单位B、申办单位C、证件查验单位D、控制区安全管理部门
引领人背景调查按照民用航空安全保卫工作人员背景调查要求进行，背景调查资料经机场公安局审核通过方可办理
背景调查单位依照本规定进行背景调查工作，保证背景调查资料的真实性；审核单位负责背景调查资料的完整性。（）
申办证件单位提供背景调查材料必须保证其背景调查材料的客观、真实、有效、完整；禄口机场公安局负责审核背景调查材料的哪属性。（）A、完整性、符合性、有效性B、真实性、有效性、客观性
（）负责制定背景调查工作的政策标准，对背景调查工作进行指导检查，并对有关民航从业人员的背景调查材料进行审核。A、机场派出所B、中国民用航空局公安局C、民航地区管理局D、公司保卫部
被调查人不符合《民用航空背景调查规定》背景要求的，（）A、可以颁发机场控制区通行证B、可以录用其从事相应民用航空工作C、不应向其颁发机场控制区通行证D、可以限制其申办的机场控制区通行证种类
申办通行证的人员应当通过背景调查，方可办理通行证。通行证主管部门应当对背景调查资料通过公安网资源库进行进一步核实、确认。
不予办理通行证的情形有（）。A、申办材料不符合要求B、背景调查未能通过审核C、因辞工、辞退等原因到新单位工作，在原单位申办的通行证未注销D、被列入“黑名单”管控，不适合申办通行证
补办通行证应提供的材料：（）A、责任人书面遗失情况B、申办单位补办申请C、申办单位对负责人的处理意见D、背景调查材料
背景调查工作应当坚持“（）”。A、谁用人谁负责B、谁调查谁负责C、谁用证谁负责D、背景调查本人负责
申办通行证人员的背景调查由（）负责，背景调查资料报公安分局审核。A、航空公司B、申办人C、保荐机构D、股份公司
申办单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申办单位应当确保背景调查资料的：（）A、真实性B、完整性C、有效性D、真实性和完整性
审核单位审核调查资料时，应当指派民警对背景调查情况进行审核并签署意见。（）
申办单位应按照（）关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查。A、机场公安局B、民航局C、机场公安局和民航局D、公安局
申报单位应当根据民航局公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申报单位应当按照民航局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
以下符合办理或变更人员长期通行证要求是（）A、提供信息资料或信息发生变化及时变更B、背景调查不符合民用航空主管部门规定的C、未提供申办人员背景调查资料或陪同人员信息D、离开原单位，通行证未注销
背景调查工作应当坚持客观、公正、细致、规范；调查单位和调查人可以公开被调查人背景资料的秘密。（）
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况