企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”,就可以不为员工缴纳社会保险。() 此题为判断题(对，错)。
企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”,就可以不为员工缴纳社会保险。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少300元。李某为了工资多拿一些,与公司约定不缴纳社会保险。李某和公司签订了为期2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。1年后,李某与公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司同意双方终止劳动关系,但以双方有明确约定不缴纳社会保险为由,不同意支付经济补偿。请问:(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效?(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果?(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿?
周末2007年进入公司,公司一直没有为其缴纳各项社会保险,周某与公司协商,但公司一直久拖不办。2008年1月,周某因此与公司解除劳动合同,该公司可以不为其缴纳或补足社会保险。() 此题为判断题(对，错)。
企业缴纳申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。A．企业到其开户银行缴纳B．企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳C．企业与社会保险经办机构约定的其他方式D．企业到社会保险经办机构以实物的形式缴纳E．企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳
田某系城镇户口，从西北某县城，来到东南沿海某城市一个企业求职。企业提出，田某可以在该企业工作，但不能提出参加社会保险的要求。田某在对社会保险一无所知的情况下，与企业签订了为期5年的劳动合同，合同明确约定，企业不为田某缴纳社会保险费。请问该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效?并说明理由。
企业缴纳申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。A.企业到其开户银行缴纳B.企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳C.企业与社会保险经办机构约定的其他方式D.企业到社会保险经办机构以实物的形式缴纳E.企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳