采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体无效。() 此题为判断题(对，错)。

采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体无效。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效。()
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根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。A违反法律的劳动合同B违反行政法规的劳动合同C采取欺诈手段订立的劳动合同D采取胁迫手段订立的劳动合同
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()合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。 A.商标法B.劳动法C.合同法D.产权法
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一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的，合同无效。
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。A．有效B．无效C．可变更D．可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、胁迫等手段订立的合同是()合同。A.有效B.无效C.可变更或可撤销D.效力待定
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采用欺诈、胁迫等手段，损害国家利益订立的合同是（ ）合同。A、有效B、无效C、可变更或可撤销D、效力待定
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欺诈、胁迫、乘人之危手段下订立的劳动合同为无效劳动合同。（）
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