建议我国吸引人才政策统筹考虑潜在人才、中层人才、高层人才、顶尖人才,形成人才储备库。() 此题为判断题(对，错)。
建议我国吸引人才政策统筹考虑潜在人才、中层人才、高层人才、顶尖人才,形成人才储备库。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
()强调深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势,加快建设人才强国 A.人口和人才发展战略B.国家安全战略C.对外开放战略D.统筹协调发展战略
健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才,但各地引才政策要符合实际,坚持需求导向,统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力,坚持从实际出发。( ) 此题为判断题(对，错)。
2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020)》,强调以高层次人才和()人才为重点,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍建设。 A.高收入B.高品质C.高体能D.高技能
尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此，我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证？A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。C.我国依然是发展中国家。D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。