对普通员工的考评维度和对管理人员的维度要求是基本一致的。() 此题为判断题(对,错)。

对普通员工的考评维度和对管理人员的维度要求是基本一致的。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

宏观维度是用来解释财务工作基本职能的维度之一。() 此题为判断题(对,错)。

对技术的滥用问题还可能源于对技术的()与道德维度缺乏了解 A、经济维度验B、文化维度C、社会维度D、政治维度

下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是() A、创新维度B、稳定性维度C、相互尊重维度D、决策性维度

定义绩效时忽略了某些重要维度会影响考评的信度。() 此题为判断题(对,错)。

通用分类标准使用的维度包括明确维度(Explicitdimension)和类型维度(Typed dimension)。() 此题为判断题(对,错)。

Explain the three basic delivery steps for conformed dimensions.简述对一致性维度的三种基本的交付步骤。

甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 A.顾客维度 B.债权人维度 C.股东维度D.学习与成长维度

(2017年)甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。A.顾客维度B.股东维度C.债权人维度D.学习与成长维度

对企业文化测量维度的最基本的要求是()。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立,满足统计检验的要求D以上说法都不正确