人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()
人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()
相关考题：
人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学的管理活动，实现组织的既定目标。