周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车，约定周某试用10天，试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间，周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难，无力赔偿。关于李某受到的损害，下列哪一表述是正确的？A．因在试用期间该车未交付，李某有权请求迅达公司赔偿B．因该汽车未过户，不知该汽车已经出卖，李某有权请求迅达公司赔偿C．李某有权请求周某赔偿，因周某是该汽车的使用人D．李某有权请求周某和迅达公司承担连带赔偿责任，因周某和迅达公司是共同侵权人
周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车，约定周某试用10天，试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间，周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难，无力赔偿。关于李某受到的损害，下列哪一表述是正确的？
A．因在试用期间该车未交付，李某有权请求迅达公司赔偿
B．因该汽车未过户，不知该汽车已经出卖，李某有权请求迅达公司赔偿
C．李某有权请求周某赔偿，因周某是该汽车的使用人
D．李某有权请求周某和迅达公司承担连带赔偿责任，因周某和迅达公司是共同侵权人
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都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。A．试用期为9个月B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同C．试用期期间企业不支付工资D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同
周某有一辆车欲出售，3月1日，周某将该车出卖给陈某，但未交付。4月1日周某又将该车出卖给杜某，约定6月1日交付。5月1日，周某又将该车出卖给不知情的邹某，约定7月1日交付。后经杜某请求，周某于6月1日将该车交付给杜某，但未给杜某办理过户登记。经邹某请求，周某于7月1日给邹某办理了汽车的过户登记，但未交付汽车。8月1日，买受人陈某、杜某、邹某就该汽车的归属发生了争议，对此，下列表述正确的是：A.邹某有权请求杜某交付汽车，因为邹某于7月1日善意取得该汽车所有权 B.邹某有权请求杜某交付汽车，因为杜某于6月1日取得了该汽车的所有权未经登记 C.陈某有权解除与周某的买卖合同，并要求周某承担违约责任 D.杜某有权请求周某办理汽车过户登记手续
李某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定有效的是、()A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同，但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%
周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车，约定周某试用10天，试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间，周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难，无力赔偿。关于李某受到的损害，下列哪一表述是正确的？A:因在试用期间该车未交付，李某有权请求迅达公司赔偿B:因该汽车未过户，不知该汽车已经出卖，李某有权请求迅达公司赔偿C:李某有权请求周某赔偿，因周某是该汽车的使用人D:李某有权请求周某和迅达公司承担连带赔偿责任，因周某和迅达公司是共同侵权人
2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000元，如考核不合格，再延长试用期 1个月。 2017年9月 15日，双方签订了书面劳动合同。 2017年9月 30日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1个月。因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬， 2018年6月 1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为 2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与周某对试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期2个月B.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期C.试用期月工资3500元D.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（ ）。 A.夏某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月B.周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月C.刘某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为3个月D.林某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日
（2019年） 2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000元，如考核不合格，再延长试用期 1个月。 2017年9月 15日，双方签订了书面劳动合同。 2017年9月 30日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1个月。因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬， 2018年6月 1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为 2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与周某对试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期2个月B.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期C.试用期月工资3500元D.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
秦某毕业后直接应聘到甲公司工作，签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤，住院治疗1个月。劳动合同期满后，甲公司不再和秦某续约，事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用，但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。关于甲公司和秦某约定试用期的说法中，正确的是（ ）。A.甲公司可以和秦某约定3个月的试用期B.甲公司必须和秦某约定6个月的试用期C.甲公司可以和秦某约定1个月的试用期D.甲公司不能和秦某约定试用期
2、周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车，约定周某试用10天，试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间，周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难，无力赔偿。关于李某受到的损害，下列哪一表述是正确的？（）A．因在试用期间该车未交付，李某有权请求迅达公司赔偿B．因该汽车未过户，不知该汽车已经出卖，李某有权请求迅达公司赔偿C．李某有权请求周某赔偿，因周某是该汽车的使用人D．李某有权请求周某和迅达公司承担连带赔偿责任，因周某和迅达公司是共同侵权人