一对一指导是指网点主任以员工为中心,在良好的氛围下,每周利用一定的时间,对网点员工单独进行自我反思、业务指导、跟进计划、帮助员工发展进步的一种管理行为。() 此题为判断题(对,错)。
一对一指导是指网点主任以员工为中心,在良好的氛围下,每周利用一定的时间,对网点员工单独进行自我反思、业务指导、跟进计划、帮助员工发展进步的一种管理行为。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
支行长工作职责之一为“了解数据”具体是指()。 A、利用数据建立网点行动计划持续跟进,确保员工对其承诺负责B、分析、了解销售趋势和结果并进行目标管理C、进行一对一的指导D、认可,庆祝团队合作
( )是指通过对组织的诊断、建议和对员工的专业指导、培训和咨询,帮助员工解决自我的各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作绩效。A.EAP管理B.海豚式管理C.客户化管理D.契约式管理
下列关于员工帮助计划,不正确的是()A.员工之间互帮互助B.职业心理健康投资的一种有效的模式C.通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询D.帮助解决员工及其家庭人员的心理和行为问题,以提高员工的工作绩效