公司劳动争议调解委员会和工会劳动保护监督检查委员会可以没有女职工委员会代表参加。( ) 此题为判断题(对,错)。

公司劳动争议调解委员会和工会劳动保护监督检查委员会可以没有女职工委员会代表参加。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工,用人单位,工会委员会B.工人,资方,企业工会委员会C.劳动者,企业行政,企业工会D.劳动者,资方,企业工会

企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属

企业劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表组成。()

企业可以设立劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A.工会成员或双方推举的人员担任B.企业法人代表C.企业人事部门代表D.劳动监察部门代表

根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由a职工代表、b用人单位代表、c工会代表、d家属代表组成() A、abB、bcC、acD、abc

企业劳动争议调解委员会由( )组成。A. 工会代表和企业代表B. 职工代表和企业代表C. 工会代表和职工代表D.工会代表

关于劳动争议的解决,说法正确的有( )。A.劳动争议的解决方式有三种法定形式:调解、仲裁和诉讼B.劳动争议调解委员会是用人单位内部组织,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表组成D.没有经过劳动仲裁,可以直接提起劳动诉讼

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。A . 职工代表B . 用人单位代表C . 工会代表D . 劳动行政部门