属于Z型管理模式特点的是()。A.灵活雇佣制B.评价与快速晋升C.拓宽职业发展路径D.集体决策与集体负责

属于Z型管理模式特点的是()。

A.灵活雇佣制

B.评价与快速晋升

C.拓宽职业发展路径

D.集体决策与集体负责

相关考题：

在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是( )。A．堡垒型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织

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美国企业的人力资源管理模式的特点包括()。 A.终身雇佣制B.年功序列C.学徒制和初级职业培训D.以详尽的职务分析为基础

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下面属于日本企业的管理制度包括()。 A.终身雇佣制B.个人决策制C.缓慢晋升制D.工作轮换制E.工作固定制

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在职业生涯管理模式中，( )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。A．城堡型B．棒球队型C．俱乐部型D．学院型

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下面属于日本企业的管理制度包括() A.个人决策制B.终身雇佣制C.缓慢晋升制D.工作固定制E.工作轮换制

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（　　）不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.传统职业生涯路径

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(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.传统职业生涯路径

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下列属于集权型决策特点的有（　）。A.易于协调各职能间的决策B.对级别较低的管理者而言，其职业发展有限C.危急情况下能够做出快速决策D.具有较宽的管理幅度并呈现出扁平型结构

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以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。A．产业B．投资C．参与D．高度灵活

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