新技术革命条件下组织竞争的重点是()。A.先进的组织结构的竞争B.有效的激励机制的竞争C.人才的竞争D.技术的竞争

新技术革命条件下组织竞争的重点是()。

A.先进的组织结构的竞争

B.有效的激励机制的竞争

C.人才的竞争

D.技术的竞争

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综观天下各类竞争,其实质都是人才的竞争,都是围绕着人才的( )展开的竞争。 A.数量B.质量C.结构D.活力

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哈佛学派的研究重点是（）。A.创新和竞争的过程B.市场绩效C.企业内部产权结构与组织结构D.市场结构

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芝加哥学派的研究重点是（）。A.创新和竞争的过程B.市场绩效C.企业内部产权结构与组织结构D.市场结构

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新制度学派的研究重点是（）。A.创新和竞争的过程B.市场绩效C.企业内部产权结构与组织结构D.市场结构

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人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于A、管理竞争B、情报竞争C、技术竞争D、人才竞争

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垄断的条件下竞争的形式有()。 A、非垄断企业之间竞争B、垄断组织之间的竞争C、垄断组织内部的竞争D、垄断组织与局外企业之间的竞争E、垄断组织与跨国公司之间的竞争

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学习型组织管理理论认为,企业的竞争最终是()。 A.技术的竞争B.学习力的竞争C.人才的竞争D.产品质量的竞争

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垄断自身所产生的竞争包括（　　）A.非垄断组织之间的竞争B.垄断组织内部的竞争C.垄断组织之间的竞争D.垄断组织和非垄断组织之间的竞争

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比尔·盖茨说：“在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争!”由此可见：A.在市场经济下才有人才的竞争 B.人才竞争是市场竞争的核心C.市场竞争是人才的竞争 D.员工是市场经济的主体

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