在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。()
在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。()
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区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是（ ）。A．前者坚持德才兼备的用人标准，后者选人、用人的价值偏重于业务知识和工作技能B．前者坚持为人民服务的宗旨，后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份“分裂”开来C．前者坚持党管干部原则，后者强调文官管理独立于党派之外，不受政党干预D．前者表现为所有公务员都必须与党的路线、方针、政策保持一致并规范执行之，后者则搞“政治中立”
下列关于英国公务员制度表述正确的有()。 A.英国公务员的分类定位制度属于品位分类B.在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家C.英国是现代意义上公务员制度最先确立的国家D.英国是最早建立公务员工资制度的国家
唐代沿袭隋制，把官员分为九品，每品内又分为正、从，共为十八个等级。文官自正四品以下，武官自正三品以下，还分为上下阶，因此，唐代文官的散官实际上有三十个等级，武官散官等级是三十二等。这些等级总称为流内官，为正式文武官员。此外还有流外九品，实际上已属于吏员，不属于正式官员的范围。官员的散官称号与品级大致对应，表示官员地位与资历高低，作为升迁的序列。唐承隋制，文武官员均可授勋官，共有十二级。按照规定，勋官可以与相应品级的公卿大臣处于同等班位。但实际上由于授勋过多，动以万计，因此无职事的勋官实际地位往往在胥吏之下，仅仅成为一种授予的官员荣誉称号。请回答下列问题：(1)唐朝的品位制度有何特点?(2)唐朝的品位勋爵制度对我国公务员改革有何借鉴意义?
在契诃夫作品中，揭示官僚等级制度对人格的扼杀、讽刺小公务员的奴性心理的名篇是（ ）A.《套中人》B.《第六病室》C.《宝贝儿》D.《一个文官的死》